BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120

Lunes 19 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 64977

también para las mujeres que acrediten la condición de víctima de violencia machista y
para los hijos que dependan de ellas.
En estos casos se tiene que acreditar con la documentación justificativa subiéndola a
la aplicación https://apps.udg.edu/ConcursosPdi.
No será procedente la devolución de la tasa satisfecha en los casos de causas
imputables a las personas interesadas.
7. Protección de datos personales
Los datos personales que las personas concursantes proporcionen mediante las
solicitudes se incorporarán al fichero de gestión del personal creado, entre otros fines,
para la organización y gestión de convocatorias de acceso a puestos de trabajo en la
Universidad. Los datos no serán comunicados a otras administraciones salvo en los
casos para los que exista habilitación legal.
Responsable de tratamiento: Universidad de Girona.
Finalidad: registrar a las personas interesadas en trabajar en la Universidad,
evaluación de méritos, organización de las pruebas, resolución e información.
Legitimación: consentimiento de la persona interesada (artículo 6.1.a RGPD) en el
marco de una relación previa a la formalización de un contrato o toma de posesión en el
caso de cuerpos docentes universitarios (relación precontractual) (artículo 6.1.b RGPD).
Destinatarios: se publicarán datos identificativos para informar y notificar resultados
de acuerdo con las bases de la convocatoria.
Derechos de las personas interesadas: se pueden ejercer los derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición al tratamiento y solicitud de la limitación del
tratamiento dirigiéndose en primer término al Servicio de Recursos Humanos y de forma
general a la Secretaría General de la Universidad. Se puede consultar la información
adicional y detallada sobre protección de datos en www.udg.edu/ca/protecciodedades.
8.

Plazo de presentación de solicitudes y documentos adjuntos

8.1 El plazo de presentación de solicitudes y los documentos adjuntos será de 20
días naturales a partir del día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial de
Estado».
Lista de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo

9.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección, a
través del Servicio de Recursos Humanos, publicará en el tablón de anuncios de la sede
electrónica de la Universidad de Girona la lista provisional de personas admitidas y
excluidas indicando la causa de la exclusión.
9.2 Las personas excluidas podrán subsanar los defectos que hayan motivado su
exclusión en un plazo máximo de 5 días naturales a partir del siguiente al de la fecha de
publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Los escritos de
enmiendas se tendrán que presentar a través de la aplicación informática https://
apps.udg.edu/ConcursosPdi.
9.3 Transcurrido el plazo antes indicado y presentados los correspondientes
escritos de enmienda se publicará por parte del Servicio de Recursos Humanos la lista
definitiva de personas admitidas y excluidas. Si no se presentan escritos de enmienda, la
lista provisional será definitiva.
9.4 La UdG puede subsanar en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte,
los errores materiales, de hecho y aritméticos que se produzcan en el procedimiento.
10.

Comisión de selección: composición, organización y funcionamiento

La composición de la comisión de selección es la que se detalla en el anexo II de
estas bases, publicado en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universidad

cve: BOE-A-2025-9847
Verificable en https://www.boe.es

9.