Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9949)
Resolución de 12 de mayo de 2025, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral con la categoría de Enfermero, Grupo II.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65751
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9949
Resolución de 12 de mayo de 2025, de la Universidad de Oviedo, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plaza de personal laboral con la categoría de Enfermero,
Grupo II.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de
traslado, el concurso-oposición restringido y el concurso-oposición libre. Resueltas las
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión de los puestos, procede poner
en marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso-oposición libre objeto de esta
convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad una plaza
perteneciente al grupo retributivo II, con la categoría de Enfermero/a, especialista en
Enfermería del Trabajo, con destino en la segunda unidad básica de salud del Servicio
de Prevención, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público de la
Universidad de Oviedo para el ejercicio 2023, aprobada mediante Acuerdo del Consejo
de Gobierno, de 1 de diciembre de 2023, publicado en el BOPA de fecha 29 de diciembre
de 2023, y siendo necesaria su provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) del mismo texto legal, así como en el artículo 65 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, del Principado de
Asturias, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de la plaza
de Enfermero/a, especialista en Enfermería del Trabajo –puesto con número de
orden 287 (259 en la RPT de 2023)–, con destino en el Servicio de Prevención de la
Universidad de Oviedo, mediante este concurso-oposición libre, con sujeción a las bases
que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo
acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería
de Economía y Empleo del Principado de Asturias; en los Estatutos de la Universidad de
Oviedo, aprobados por Decreto 77/2024, de 5 de diciembre; en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, y en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
cve: BOE-A-2025-9949
Verificable en https://www.boe.es
Primera. Normas de aplicación.
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65751
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9949
Resolución de 12 de mayo de 2025, de la Universidad de Oviedo, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plaza de personal laboral con la categoría de Enfermero,
Grupo II.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de
traslado, el concurso-oposición restringido y el concurso-oposición libre. Resueltas las
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión de los puestos, procede poner
en marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso-oposición libre objeto de esta
convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad una plaza
perteneciente al grupo retributivo II, con la categoría de Enfermero/a, especialista en
Enfermería del Trabajo, con destino en la segunda unidad básica de salud del Servicio
de Prevención, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público de la
Universidad de Oviedo para el ejercicio 2023, aprobada mediante Acuerdo del Consejo
de Gobierno, de 1 de diciembre de 2023, publicado en el BOPA de fecha 29 de diciembre
de 2023, y siendo necesaria su provisión,
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) del mismo texto legal, así como en el artículo 65 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 77/2024, de 5 de diciembre, del Principado de
Asturias, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de la plaza
de Enfermero/a, especialista en Enfermería del Trabajo –puesto con número de
orden 287 (259 en la RPT de 2023)–, con destino en el Servicio de Prevención de la
Universidad de Oviedo, mediante este concurso-oposición libre, con sujeción a las bases
que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo
acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería
de Economía y Empleo del Principado de Asturias; en los Estatutos de la Universidad de
Oviedo, aprobados por Decreto 77/2024, de 5 de diciembre; en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, y en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
cve: BOE-A-2025-9949
Verificable en https://www.boe.es
Primera. Normas de aplicación.
