Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9949)
Resolución de 12 de mayo de 2025, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral con la categoría de Enfermero, Grupo II.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65761
ANEXO III
Baremo aplicable al concurso-oposición libre para la provisión de una plaza
de Enfermero/a, especialista en Enfermería del Trabajo, grupo II, con destino
en la Segunda Unidad Básica de Salud del Servicio de Prevención
de la Universidad de Oviedo
Puntuación: Máximo 100 puntos.
Fase de oposición: 70 puntos.
Para superar la fase de oposición deberá alcanzarse una nota igual o superior a 35
puntos, debiendo superarse cada uno de los ejercicios, al menos con el 50 % de la
puntuación que corresponda a cada uno de ellos.
Fase de concurso: 30 puntos.
Méritos profesionales: 15 puntos, con el límite de veinte años.
a) Experiencia en puestos del mismo grupo y familia profesional, ámbito de
conocimiento o titulación preferente con las mismas o similares funciones en la
Universidad de Oviedo: 0,32 puntos y en otra Administración Pública: 0,106 puntos, por
cada mes o fracción superior a quince días.
b) Experiencia en puestos de distinto grupo y misma familia profesional o ámbito de
conocimiento o una titulación preferente con las funciones similares en la Universidad de
Oviedo: 0,06 puntos y en otra Administración Pública: 0,02 puntos, por cada mes o
fracción superior a quince días.
c) Experiencia, no valorada en otro apartado, en puestos de la Universidad de
Oviedo: 0,02 puntos y en otra Administración Pública: 0,006 puntos, por cada mes o
fracción superior a quince días.
Méritos académicos: 15 puntos.
Titulación
Puntos.
Bachillerato
o equivalente
Nivel 1 MECES:
Técnico
Superior
o equivalente
Nivel 2 MECES:
Grado/
Diplomado
o equivalente
Nivel 3 MECES:
Máster/
Licenciado
o equivalente
Nivel 4 MECES:
Doctorado
o equivalente
1
2
3
5
7
El Doctorado se computará únicamente para los grupos I y II y siempre que los estudios
de acceso (Grado de al menos 300 créditos, Máster Universitario o Licenciatura) estén
vinculados con las funciones de la plaza.
c) Titulación académica oficial no relacionada con las funciones específicas de la
plaza, no valorada en otro apartado, de nivel igual o superior, teniendo esta puntuación el
carácter de única, valorándose la más alta que se acredite con independencia del
número de titulaciones valorables de que se disponga:
Titulación
Puntos.
Bachillerato o
equivalente
Nivel 1 MECES:
Técnico
Superior
o equivalente
Nivel 2 MECES:
Grado/
Diplomado
o equivalente
Nivel 3 MECES:
Máster/
Licenciado
o equivalente
Nivel 4 MECES:
Doctorado
o equivalente
0,5
1
1,5
2
2,5
cve: BOE-A-2025-9949
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos específicos por adecuación al perfil del puesto, referidos a los
conocimientos adquiridos en una familia profesional, un ámbito de conocimiento o una
titulación preferente de las establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo: 15 puntos.
b) Titulación académica oficial, no valorada en otro apartado, relacionada con las
funciones específicas de la plaza, de nivel igual o superior, teniendo esta puntuación el
carácter de única, valorándose la más alta que se acredite con independencia del
número de titulaciones valorables de que se disponga:
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65761
ANEXO III
Baremo aplicable al concurso-oposición libre para la provisión de una plaza
de Enfermero/a, especialista en Enfermería del Trabajo, grupo II, con destino
en la Segunda Unidad Básica de Salud del Servicio de Prevención
de la Universidad de Oviedo
Puntuación: Máximo 100 puntos.
Fase de oposición: 70 puntos.
Para superar la fase de oposición deberá alcanzarse una nota igual o superior a 35
puntos, debiendo superarse cada uno de los ejercicios, al menos con el 50 % de la
puntuación que corresponda a cada uno de ellos.
Fase de concurso: 30 puntos.
Méritos profesionales: 15 puntos, con el límite de veinte años.
a) Experiencia en puestos del mismo grupo y familia profesional, ámbito de
conocimiento o titulación preferente con las mismas o similares funciones en la
Universidad de Oviedo: 0,32 puntos y en otra Administración Pública: 0,106 puntos, por
cada mes o fracción superior a quince días.
b) Experiencia en puestos de distinto grupo y misma familia profesional o ámbito de
conocimiento o una titulación preferente con las funciones similares en la Universidad de
Oviedo: 0,06 puntos y en otra Administración Pública: 0,02 puntos, por cada mes o
fracción superior a quince días.
c) Experiencia, no valorada en otro apartado, en puestos de la Universidad de
Oviedo: 0,02 puntos y en otra Administración Pública: 0,006 puntos, por cada mes o
fracción superior a quince días.
Méritos académicos: 15 puntos.
Titulación
Puntos.
Bachillerato
o equivalente
Nivel 1 MECES:
Técnico
Superior
o equivalente
Nivel 2 MECES:
Grado/
Diplomado
o equivalente
Nivel 3 MECES:
Máster/
Licenciado
o equivalente
Nivel 4 MECES:
Doctorado
o equivalente
1
2
3
5
7
El Doctorado se computará únicamente para los grupos I y II y siempre que los estudios
de acceso (Grado de al menos 300 créditos, Máster Universitario o Licenciatura) estén
vinculados con las funciones de la plaza.
c) Titulación académica oficial no relacionada con las funciones específicas de la
plaza, no valorada en otro apartado, de nivel igual o superior, teniendo esta puntuación el
carácter de única, valorándose la más alta que se acredite con independencia del
número de titulaciones valorables de que se disponga:
Titulación
Puntos.
Bachillerato o
equivalente
Nivel 1 MECES:
Técnico
Superior
o equivalente
Nivel 2 MECES:
Grado/
Diplomado
o equivalente
Nivel 3 MECES:
Máster/
Licenciado
o equivalente
Nivel 4 MECES:
Doctorado
o equivalente
0,5
1
1,5
2
2,5
cve: BOE-A-2025-9949
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos específicos por adecuación al perfil del puesto, referidos a los
conocimientos adquiridos en una familia profesional, un ámbito de conocimiento o una
titulación preferente de las establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo: 15 puntos.
b) Titulación académica oficial, no valorada en otro apartado, relacionada con las
funciones específicas de la plaza, de nivel igual o superior, teniendo esta puntuación el
carácter de única, valorándose la más alta que se acredite con independencia del
número de titulaciones valorables de que se disponga:
