BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121

Martes 20 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 65677

con una antelación de diez días hábiles respecto a la fecha del acto para el que son
convocados.
La presidencia no podrá dispensar en ningún caso la presencia física de las
personas aspirantes a la plaza en concurso, que deberá estar presente físicamente en el
lugar designado para el acto de presentación y entrega de documentación, así como
para el desarrollo de las pruebas.
6.2

Acto de presentación.

6.2.1 En el acto de presentación, que será público, se determinará la fecha de inicio
de las pruebas, que será en el período comprendido entre el día siguiente y diez días
hábiles después del acto de presentación, así como el orden de actuación de los
candidatos, obtenido mediante el correspondiente sorteo. Además, las personas
candidatas recibirán todas las instrucciones que procedan para la realización del
ejercicio.
6.2.2 Recibidas las instrucciones, los candidatos harán entrega del historial
docente, académico, investigador y de transferencia por sextuplicado impreso o en
formato electrónico. En este último caso deberá entregarse un ejemplar impreso al
Secretario de la comisión para su depósito en el Servicio de PDI. Asimismo, se adjuntará
un ejemplar de las publicaciones y los documentos acreditativos de lo consignado en el
historial docente, académico e investigador y de transferencia.
Pruebas.

6.3.1 El ejercicio se compondrá de una única prueba pública en la que las personas
candidatas expondrán los méritos que a su juicio son más relevantes para acceder a la
plaza objeto del concurso por un tiempo mínimo de 45 minutos y un máximo de una
hora. Finalizada la exposición de cada candidato o candidata se producirá un debate con
la comisión durante un tiempo máximo de dos horas para que el candidato pueda
responder a las cuestiones que los miembros de la comisión consideren oportunas.
Las personas aspirantes, a lo largo del proceso selectivo, serán convocadas por la
Comisión de Selección mediante único llamamiento, siendo excluidos del concurso de
acceso quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados como tales por la Comisión. En todo caso, corresponderá a las
Comisiones de Selección la verificación y apreciación de las incidencias que pudieran
surgir en el desarrollo de las pruebas, adoptando al respecto las decisiones que estimen
pertinentes.
El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la resolución del
concurso no podrá exceder de seis meses, salvo los supuestos de suspensión o
ampliación de este plazo por impugnación u otras causas justificadas apreciadas por el
Rector. A estos efectos, el cómputo de los plazos establecidos se realizará excluyendo el
mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar las actuaciones de las Comisiones de
Selección. Los solicitantes pueden entender desestimadas sus solicitudes transcurrido el
tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
6.3.2 Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión de acceso entregará a la
persona que ocupe la presidencia un informe individual razonado sobre cada uno de los
candidatos que deberá incluir la valoración de cada uno de los apartados de los criterios
específicos de cada plaza, el voto favorable o desfavorable y la motivación de este. Cada
miembro de la comisión de acceso solo podrá votar favorablemente, como máximo,
tantos candidatos como plazas convocadas.
Una vez terminada la prueba, la comisión de acceso hará públicos los resultados de
la evaluación de cada candidato desglosada por cada uno de los aspectos evaluados. La
propuesta de provisión recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el
mayor número de votos, con un mínimo de tres.
El concurso podrá concluir con la propuesta de no provisión.

cve: BOE-A-2025-9944
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