Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9947)
Resolución de 9 de mayo de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65737
El segundo ejercicio tendrá una puntuación máxima de 70 puntos. La primera parte
se calificará de 0 a 35 puntos, y la segunda parte, de 0 a 35 puntos. La puntuación total
del segundo ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte. Para
superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos,
quedando eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte al
menos el 50 por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
9.
Calificación final
La calificación final se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas
en todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los ejercicios, a efectos de
confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario
de carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
3.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Propuesta de nombramiento
10.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará a la Sra. Rectora la propuesta
de nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar de la
Universidad de Zaragoza; nombramiento que se efectuará mediante resolución rectoral y
se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
11.
Presentación de documentos y elección de puestos
Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además de
lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido o en su
defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero, además, la
credencial que acredite su homologación.
En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no sea
el español, el Diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud en
español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.
Original y copia del certificado oficial que acredite el nivel B2 del idioma inglés.
cve: BOE-A-2025-9947
Verificable en https://www.boe.es
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionario de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 [apartados b), c), d) y e)] de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65737
El segundo ejercicio tendrá una puntuación máxima de 70 puntos. La primera parte
se calificará de 0 a 35 puntos, y la segunda parte, de 0 a 35 puntos. La puntuación total
del segundo ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte. Para
superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos,
quedando eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte al
menos el 50 por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
9.
Calificación final
La calificación final se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas
en todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los ejercicios, a efectos de
confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario
de carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
3.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Propuesta de nombramiento
10.1 Finalizado el proceso, el Tribunal elevará a la Sra. Rectora la propuesta
de nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar de la
Universidad de Zaragoza; nombramiento que se efectuará mediante resolución rectoral y
se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto adjudicado.
11.
Presentación de documentos y elección de puestos
Original o copia electrónica auténtica, en vigor, del DNI, NIE o pasaporte, además de
lo establecido en el artículo 57 del EBEP, en su caso.
Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica del título exigido o en su
defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios
equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del
título correspondiente. En el caso de haber sido obtenida en el extranjero, además, la
credencial que acredite su homologación.
En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no sea
el español, el Diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud en
español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.
Original y copia del certificado oficial que acredite el nivel B2 del idioma inglés.
cve: BOE-A-2025-9947
Verificable en https://www.boe.es
11.1 En el plazo de diez días naturales, a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de nombramiento, las personas propuestas para ser
nombradas como personal funcionario de carrera deberán presentar a través de las
formas recogidas en el artículo 16.4 [apartados b), c), d) y e)] de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, siempre y
cuando no obre ya en poder de esta Universidad, la siguiente documentación:
