Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-9947)
Resolución de 9 de mayo de 2025, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65738
11.2 Aquellas personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrá ser nombradas.
11.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse obligatoriamente,
al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento de lo establecido
en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Dicho
reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la Escala convocada, sin el que
no será posible su nombramiento.
11.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
12.
Nombramiento como personal funcionario de carrera
12.1 La Sra. Rectora procederá al nombramiento de las personas propuestas por
el Tribunal como personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar de la Universidad
de Zaragoza mediante publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
12.2 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín
Oficial de Aragón», exigiéndose para su formalización el acatamiento a la Constitución,
Estatuto de Autonomía de Aragón, Estatutos de la Universidad y resto del ordenamiento
jurídico.
13.
Listas de espera
13.1 En sus solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar expresamente si
es su deseo acceder a la lista de espera de nombramiento de personal funcionario
interino que se confeccionará una vez finalizado el proceso selectivo, de la que podrá
formar parte quien no lo haya superado. Asimismo, podrán manifestar expresamente si
es su deseo de acceder a puestos que conlleven la realización de una jornada a tiempo
parcial.
El Tribunal, tras la finalización del proceso selectivo, remitirá al Servicio de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y Nóminas la relación de personas
aspirantes que no han superado el proceso selectivo, con las calificaciones obtenidas en
cada una de partes que componen el mismo.
Dicho Servicio elaborará las listas de espera según la normativa vigente para su
correspondiente publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
Protección de datos de carácter personal
14.1 La Gerencia de la Universidad de Zaragoza es la responsable del tratamiento
de los datos personales recabados de las personas que participen en el presente
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
14.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso
aparecerán publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento
y, sobre ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación,
portabilidad, supresión y oposición previstos en los artículos 12 y siguientes de la
mencionada ley, en la forma determinada por dicha norma.
15.
Norma final
15.1 Las presentes bases y cuantos actos administrativos se dicten en el seno
de este proceso selectivo podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en
cve: BOE-A-2025-9947
Verificable en https://www.boe.es
14.
Núm. 121
Martes 20 de mayo de 2025
Sec. II.B. Pág. 65738
11.2 Aquellas personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrá ser nombradas.
11.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse obligatoriamente,
al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento de lo establecido
en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Dicho
reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la Escala convocada, sin el que
no será posible su nombramiento.
11.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
12.
Nombramiento como personal funcionario de carrera
12.1 La Sra. Rectora procederá al nombramiento de las personas propuestas por
el Tribunal como personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar de la Universidad
de Zaragoza mediante publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
12.2 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín
Oficial de Aragón», exigiéndose para su formalización el acatamiento a la Constitución,
Estatuto de Autonomía de Aragón, Estatutos de la Universidad y resto del ordenamiento
jurídico.
13.
Listas de espera
13.1 En sus solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar expresamente si
es su deseo acceder a la lista de espera de nombramiento de personal funcionario
interino que se confeccionará una vez finalizado el proceso selectivo, de la que podrá
formar parte quien no lo haya superado. Asimismo, podrán manifestar expresamente si
es su deseo de acceder a puestos que conlleven la realización de una jornada a tiempo
parcial.
El Tribunal, tras la finalización del proceso selectivo, remitirá al Servicio de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y Nóminas la relación de personas
aspirantes que no han superado el proceso selectivo, con las calificaciones obtenidas en
cada una de partes que componen el mismo.
Dicho Servicio elaborará las listas de espera según la normativa vigente para su
correspondiente publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
Protección de datos de carácter personal
14.1 La Gerencia de la Universidad de Zaragoza es la responsable del tratamiento
de los datos personales recabados de las personas que participen en el presente
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
14.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso
aparecerán publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento
y, sobre ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación,
portabilidad, supresión y oposición previstos en los artículos 12 y siguientes de la
mencionada ley, en la forma determinada por dicha norma.
15.
Norma final
15.1 Las presentes bases y cuantos actos administrativos se dicten en el seno
de este proceso selectivo podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en
cve: BOE-A-2025-9947
Verificable en https://www.boe.es
14.
