BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 20 de junio de 2025

Sec. II.B. Pág. 82048

vocal más joven. Los miembros que estén ausentes en alguna de las reuniones cesarán
en calidad de miembro de la comisión y no podrán continuar actuando.
En caso de que la ausencia no se haya producido por una causa de fuerza mayor,
podrá ser objeto de responsabilidad.
7.6 En el acto de constitución, siempre antes del acto de presentación de las
personas candidatas, la comisión acordará los criterios específicos para valorarlas, los
cuales deberán desarrollar los criterios generales establecidos en estas bases. También
aprobará el baremo aplicable, en el que deberá expresar la puntuación máxima que se
puede obtener en cada criterio específico y la puntuación mínima total exigida para
superar cada una de las pruebas.
Los criterios específicos y su baremo se establecerán antes de tener acceso a la
documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos y valorarlos, la comisión deberá tener en cuenta
el historial académico (docencia, investigación, gestión universitaria, transferencia del
conocimiento, etc.), la adecuación al perfil de la plaza convocada y la capacidad docente
e investigadora. La valoración de la experiencia docente e investigadora tendrá una
consideración análoga en el conjunto de los criterios de valoración de los méritos.
Asimismo, la comisión de selección deberá contrastar las capacidades de las personas
candidatas para la exposición y el debate en la materia o la especialidad determinada en
el perfil de la plaza convocada.
7.7 Los acuerdos de la comisión, que deberán incluir los criterios específicos y el
baremo acordados según lo expuesto en el punto 7.6, se publicarán en el tablón de
anuncios del centro donde tiene lugar el concurso, con la firma de la presidencia o de la
secretaría, y se deberá hacer constar la fecha y la hora de publicación, siempre antes de
tener acceso a la documentación de las personas aspirantes y del acto de presentación
de las candidaturas.
En caso de tramitación telemática del concurso, los acuerdos se publicarán en la
Sede electrónica de la UB.
7.8 El acto de constitución de la comisión de selección se documentará con el acta
correspondiente.
8.

Acto de presentación

8.1 Quien ejerza la presidencia de la comisión de selección deberá convocar a las
personas candidatas al acto de presentación, que podrá tener lugar a continuación del
acto de constitución y, en todo caso, en un plazo máximo de cuarenta y ocho horas.
La convocatoria del acto de presentación deberá publicarse en el tablón de anuncios
del centro, sin perjuicio de que se difunda en la Sede electrónica de la UB, en la intranet
de la UB y en otros tablones, con una antelación mínima de diez días hábiles, con
expresión de la fecha, la hora y el lugar en que se realizará.
En caso de tramitación telemática, se deberá tener en cuenta lo establecido en la
base 1.5, y las publicaciones se efectuarán en la Sede electrónica.
8.2 El acto de presentación será público y las personas candidatas deberán asistir
obligatoriamente. En este acto, las personas candidatas deberán entregar a la secretaría
de la comisión la siguiente documentación:
a) Cinco ejemplares del historial académico (docencia, investigación, gestión
universitaria, transferencia del conocimiento, etc.).
b) Un plan de actuación docente relacionado con la plaza convocada.
Dicha documentación deberá presentarse preferentemente en formato electrónico.
En cualquier caso y, por tanto, también en caso de que el concurso se tramite
telemáticamente, la documentación correspondiente al acto de presentación solo se
podrá enviar durante este mismo acto y a requerimiento del tribunal.
Cualquier otro envío previo de la documentación a los miembros del tribunal
supondrá la exclusión de la persona aspirante del procedimiento selectivo.

cve: BOE-A-2025-12580
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Núm. 148