Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-13382)
Resolución de 19 de junio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de los Grupos I, II y III.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157
Martes 1 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 86671
La fase de oposición y la fase de concurso se valorarán con un máximo de 80 y 20
puntos, respectivamente.
5.1 Fase de Oposición: consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter
eliminatorio, de tal modo que la no superación de cada uno de ellos supondrá para las
personas aspirantes la imposibilidad de continuar en el proceso selectivo. La puntuación
final de esta fase vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas por las
personas aspirantes que han superado cada uno de los ejercicios.
En el anexo I se establecen los temarios sobre los que versarán las pruebas
selectivas. En relación con los contenidos normativos de éstos, será de aplicación la
normativa que se encuentre en vigor a la fecha de publicación en el BOCYL de las listas
definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas al concurso oposición libre.
5.1.1
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por 80 preguntas de tipo
test (con opción a cuatro respuestas, siendo solo una de ellas correcta) relacionadas con
el temario establecido en el anexo I de la presente resolución. El ejercicio estará dirigido
a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las tareas y funciones
propias de las plazas que se convocan. El tiempo máximo que podrá otorgar el Tribunal
para la realización del ejercicio será como máximo de 90 minutos.
Para la obtención de la relación de aspirantes que superen la prueba se aplicarán los
siguientes criterios:
1.º La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente
(siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/3]. Las preguntas no
contestadas y las respuestas anuladas por el interesado no penalizarán.
2.º El ejercicio se calificará sobre un máximo de 40 puntos. Serán considerados
aptos/as los/as opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones directas
hasta un número máximo, según el indicado a continuación, y cuando su puntuación
directa alcanzada sea igual o superior al 50 % de la puntuación directa máxima obtenible
del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el
apartado anterior, se incluirán, dentro de este grupo, aquellos con el menor número de
errores, pudiendo, en ese caso, superarse el número máximo referido anteriormente.
3.º Los/as opositores que acierten el número máximo de preguntas válidas
obtendrán una calificación de 40 puntos. El resto de opositores obtendrá una calificación
proporcional a esta, según su puntuación directa.
Los cuestionarios incluirán un 10 % de preguntas adicionales de reserva a fin de
sustituir correlativamente, según el orden en el que se presenten las preguntas anuladas
en el ejercicio.
El resto de aspirantes que no superen la prueba serán calificados como no aptos/as,
siendo eliminados del proceso selectivo.
No obstante, a los efectos de la formación de la bolsa de empleo, aquellos aspirantes
que hayan alcanzado el 50 % de la puntuación directa, serán considerados para su
inclusión en la correspondiente bolsa de empleo.
5.1.2
Segundo ejercicio:
Práctico, consistirá en la realización de un máximo de tres pruebas prácticas o
supuestos teórico-prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto de
trabajo.
cve: BOE-A-2025-13382
Verificable en https://www.boe.es
– Para categorías y especialidades en las que se ofertan 1 plaza: 4.
– Para categorías y especialidades en las que se ofertan 2 plazas: 8.
– Para categorías y especialidades en las que se ofertan 3 plazas: 12.
Núm. 157
Martes 1 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 86671
La fase de oposición y la fase de concurso se valorarán con un máximo de 80 y 20
puntos, respectivamente.
5.1 Fase de Oposición: consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter
eliminatorio, de tal modo que la no superación de cada uno de ellos supondrá para las
personas aspirantes la imposibilidad de continuar en el proceso selectivo. La puntuación
final de esta fase vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas por las
personas aspirantes que han superado cada uno de los ejercicios.
En el anexo I se establecen los temarios sobre los que versarán las pruebas
selectivas. En relación con los contenidos normativos de éstos, será de aplicación la
normativa que se encuentre en vigor a la fecha de publicación en el BOCYL de las listas
definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas al concurso oposición libre.
5.1.1
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por 80 preguntas de tipo
test (con opción a cuatro respuestas, siendo solo una de ellas correcta) relacionadas con
el temario establecido en el anexo I de la presente resolución. El ejercicio estará dirigido
a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las tareas y funciones
propias de las plazas que se convocan. El tiempo máximo que podrá otorgar el Tribunal
para la realización del ejercicio será como máximo de 90 minutos.
Para la obtención de la relación de aspirantes que superen la prueba se aplicarán los
siguientes criterios:
1.º La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente
(siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/3]. Las preguntas no
contestadas y las respuestas anuladas por el interesado no penalizarán.
2.º El ejercicio se calificará sobre un máximo de 40 puntos. Serán considerados
aptos/as los/as opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones directas
hasta un número máximo, según el indicado a continuación, y cuando su puntuación
directa alcanzada sea igual o superior al 50 % de la puntuación directa máxima obtenible
del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el
apartado anterior, se incluirán, dentro de este grupo, aquellos con el menor número de
errores, pudiendo, en ese caso, superarse el número máximo referido anteriormente.
3.º Los/as opositores que acierten el número máximo de preguntas válidas
obtendrán una calificación de 40 puntos. El resto de opositores obtendrá una calificación
proporcional a esta, según su puntuación directa.
Los cuestionarios incluirán un 10 % de preguntas adicionales de reserva a fin de
sustituir correlativamente, según el orden en el que se presenten las preguntas anuladas
en el ejercicio.
El resto de aspirantes que no superen la prueba serán calificados como no aptos/as,
siendo eliminados del proceso selectivo.
No obstante, a los efectos de la formación de la bolsa de empleo, aquellos aspirantes
que hayan alcanzado el 50 % de la puntuación directa, serán considerados para su
inclusión en la correspondiente bolsa de empleo.
5.1.2
Segundo ejercicio:
Práctico, consistirá en la realización de un máximo de tres pruebas prácticas o
supuestos teórico-prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto de
trabajo.
cve: BOE-A-2025-13382
Verificable en https://www.boe.es
– Para categorías y especialidades en las que se ofertan 1 plaza: 4.
– Para categorías y especialidades en las que se ofertan 2 plazas: 8.
– Para categorías y especialidades en las que se ofertan 3 plazas: 12.
