Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-13501)
Resolución de 23 de junio de 2025, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
24 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Miércoles 2 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 87151
Constitución de la Comisión para cada plaza convocada, y se publicarán en el tablón de
anuncios del departamento y complementariamente en la página Web de Concursos PDI
de la UC.
5.5 El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la propuesta de
provisión del concurso no podrá exceder de seis meses. A los efectos del cómputo de
dicho plazo, se excluirá el mes de agosto durante el cual no tendrán lugar actuaciones
de las Comisiones.
Sexta.
Proceso de selección.
6.1 Una vez iniciado el proceso de admisión de las personas candidatas, y en todo
caso con anterioridad a la finalización del periodo de admisión de solicitudes, el/la
Presidente/a de la Comisión convocará a todos los miembros titulares de la misma, para
proceder a su constitución y determinar los criterios detallados para la valoración del
concurso (anexo III) y el modo de presentación de la documentación. La constitución de
la comisión, que se realizará por videoconferencia, requiere la presencia de todos sus
miembros titulares, sin perjuicio de que pueda ser necesario convocar a algún suplente
según lo previsto en el artículo 10.5 de la citada normativa de concursos de la
Universidad de Cantabria, que desde ese momento actuaría como titular.
6.2 Tras finalizar el proceso de admisión de las personas candidatas y publicadas la
lista provisional y definitiva de admitidas y excluidas, la sección de personal docente
enviará al Presidente/a de la comisión correspondiente la lista de aspirantes admitidos,
así como toda la documentación aportada por ellos para justificar el cumplimiento de los
requisitos exigidos para acceder al concurso.
6.3 El/la Presidente/a de la Comisión notificará por correo electrónico a las
personas candidatas el lugar, fecha y hora del acto de presentación e indicará el modo
de presentación de la documentación, con una antelación mínima de diez días naturales.
6.4 El acto de presentación de las personas candidatas, que será público, se
realizará en modalidad presencial tanto para estas como para los miembros de la
Comisión de la Universidad de Cantabria, pudiendo actuar por medios electrónicos los
miembros externos. Este consistirá en su presentación e identificación ante la Comisión
y la entrega a su Presidente/a de la documentación siguiente:
La documentación a la que hace referencia este apartado no se adjuntará en ningún
caso junto con la solicitud de admisión al concurso.
En este mismo acto se determinará mediante sorteo el orden de actuación de las
personas candidatas presentadas para realizar la única prueba, y se fijará el lugar, día
y hora del comienzo de la misma. Igualmente se fijará el plazo durante el cual las
personas candidatas podrán examinar la documentación presentada por las demás
concursantes, y el lugar donde podrán hacerlo. Se publicará la lista de las personas
presentadas, el tiempo y lugar para examinar la documentación, y el lugar, día y hora
en que comenzará la única prueba en el tablón de anuncios del departamento, en la
puerta de acceso al lugar de celebración y, complementariamente, en la página Web de
Concursos PDI de la UC.
6.5 La valoración del currículo se ajustará al baremo detallado que la Comisión
indique, y que se ajustará a los criterios de valoración establecidos en el anexo III.
cve: BOE-A-2025-13501
Verificable en https://www.boe.es
– Curriculum vitae, en modelo normalizado según anexo IV en formato electrónico,
en el que la persona concursante detallará su historial académico, experiencia docente e
investigadora (incluyendo la de transferencia e intercambio de conocimiento) y, en su
caso, también la experiencia asistencial sanitaria.
– Un ejemplar en formato electrónico de todos los méritos alegados y los
documentos acreditativos de lo consignado en el mismo en formato PDF y organizado en
carpetas según el orden en el que aparecen los apartados del currículo que identifique
claramente su contenido. Se enviará a la Comisión en formato comprimido (ZIP) o como
la Comisión lo determine en el acto de constitución.
Núm. 158
Miércoles 2 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 87151
Constitución de la Comisión para cada plaza convocada, y se publicarán en el tablón de
anuncios del departamento y complementariamente en la página Web de Concursos PDI
de la UC.
5.5 El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la propuesta de
provisión del concurso no podrá exceder de seis meses. A los efectos del cómputo de
dicho plazo, se excluirá el mes de agosto durante el cual no tendrán lugar actuaciones
de las Comisiones.
Sexta.
Proceso de selección.
6.1 Una vez iniciado el proceso de admisión de las personas candidatas, y en todo
caso con anterioridad a la finalización del periodo de admisión de solicitudes, el/la
Presidente/a de la Comisión convocará a todos los miembros titulares de la misma, para
proceder a su constitución y determinar los criterios detallados para la valoración del
concurso (anexo III) y el modo de presentación de la documentación. La constitución de
la comisión, que se realizará por videoconferencia, requiere la presencia de todos sus
miembros titulares, sin perjuicio de que pueda ser necesario convocar a algún suplente
según lo previsto en el artículo 10.5 de la citada normativa de concursos de la
Universidad de Cantabria, que desde ese momento actuaría como titular.
6.2 Tras finalizar el proceso de admisión de las personas candidatas y publicadas la
lista provisional y definitiva de admitidas y excluidas, la sección de personal docente
enviará al Presidente/a de la comisión correspondiente la lista de aspirantes admitidos,
así como toda la documentación aportada por ellos para justificar el cumplimiento de los
requisitos exigidos para acceder al concurso.
6.3 El/la Presidente/a de la Comisión notificará por correo electrónico a las
personas candidatas el lugar, fecha y hora del acto de presentación e indicará el modo
de presentación de la documentación, con una antelación mínima de diez días naturales.
6.4 El acto de presentación de las personas candidatas, que será público, se
realizará en modalidad presencial tanto para estas como para los miembros de la
Comisión de la Universidad de Cantabria, pudiendo actuar por medios electrónicos los
miembros externos. Este consistirá en su presentación e identificación ante la Comisión
y la entrega a su Presidente/a de la documentación siguiente:
La documentación a la que hace referencia este apartado no se adjuntará en ningún
caso junto con la solicitud de admisión al concurso.
En este mismo acto se determinará mediante sorteo el orden de actuación de las
personas candidatas presentadas para realizar la única prueba, y se fijará el lugar, día
y hora del comienzo de la misma. Igualmente se fijará el plazo durante el cual las
personas candidatas podrán examinar la documentación presentada por las demás
concursantes, y el lugar donde podrán hacerlo. Se publicará la lista de las personas
presentadas, el tiempo y lugar para examinar la documentación, y el lugar, día y hora
en que comenzará la única prueba en el tablón de anuncios del departamento, en la
puerta de acceso al lugar de celebración y, complementariamente, en la página Web de
Concursos PDI de la UC.
6.5 La valoración del currículo se ajustará al baremo detallado que la Comisión
indique, y que se ajustará a los criterios de valoración establecidos en el anexo III.
cve: BOE-A-2025-13501
Verificable en https://www.boe.es
– Curriculum vitae, en modelo normalizado según anexo IV en formato electrónico,
en el que la persona concursante detallará su historial académico, experiencia docente e
investigadora (incluyendo la de transferencia e intercambio de conocimiento) y, en su
caso, también la experiencia asistencial sanitaria.
– Un ejemplar en formato electrónico de todos los méritos alegados y los
documentos acreditativos de lo consignado en el mismo en formato PDF y organizado en
carpetas según el orden en el que aparecen los apartados del currículo que identifique
claramente su contenido. Se enviará a la Comisión en formato comprimido (ZIP) o como
la Comisión lo determine en el acto de constitución.
