BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158

Miércoles 2 de julio de 2025
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Sec. II.B. Pág. 87175

Desarrollo de las pruebas y sus criterios de valoración

Las personas candidatas admitidas pondrán a disposición del presidente/a de la
Comisión un ejemplar de su curriculum vitae (CV). Una vez publicadas las listas
definitivas, se dispondrá una nota informativa en la aplicación de convocatorias, en la
dirección de la convocatoria, para la subida de la documentación que, en cualquier caso,
se hará en formato digital PDF, de acuerdo con las recomendaciones técnicas que se
publiquen, en una carpeta o espacio denominado «Documentación defensa». Esta
carpeta estará disponible para la persona candidata desde el momento en que su
solicitud a la convocatoria se haya validado y estará accesible para los miembros de la
Comisión.
Propuesta de provisión y nombramiento

9.1 Las comisiones que juzguen los concursos de acceso propondrán al Rector,
motivadamente y con carácter vinculante, una relación de todas las personas candidatas,
por orden de preferencia, para su nombramiento, sin que se pueda exceder en la
propuesta el número de plazas convocadas a concurso. El proceso podrá concluir
también con la propuesta de la Comisión de no proveer la plaza convocada, quedando
desierta.
La propuesta se hará pública por la Comisión en el lugar de celebración de las
pruebas, y en la web de la UCLM, en la aplicación de convocatorias: https://
convocatorias.rrhh.uclm.es/convocatorias.aspx?t=3_11.
Una vez tramitado electrónicamente todo el expediente del proceso selectivo, la
persona que actúe como secretario/a de la Comisión remitirá un correo electrónico a la
Unidad de Recursos Humanos (pdi.rrhh@uclm.es) para notificar la finalización de este
como requisito previo para la tramitación de la propuesta de provisión.
Excepcionalmente, en los casos en los que no haya sido posible la firma electrónica
de la documentación generada por la Comisión y con ello la tramitación electrónica del
expediente del proceso selectivo, en los siete días hábiles siguientes al de finalizar la
actuación de la Comisión, el/la secretario/a de la misma remitirá a la Unidad de RR.HH.
(Rectorado UCLM) toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión.
9.2 El Rector nombrará a las personas aspirantes propuestas por la Comisión,
siempre que antes hayan firmado y remitido a la unidad de gestión administrativa del
campus correspondiente (UGAD) el formulario firmado de declaración acreditativa del
cumplimiento de los méritos requeridos para ser nombrado en los veinte días hábiles
siguientes a la publicación de la propuesta de provisión.
En caso de que la persona propuesta no presente oportunamente la documentación
requerida, el Rector procederá al nombramiento de la siguiente persona en el orden de
valoración formulado.
9.3 Los nombramientos serán comunicados al Registro Central de Personal,
regulado en el artículo 71 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado, a efectos
de otorgamiento del número de registro personal y de su inscripción en los cuerpos
respectivos, publicados en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diario Oficial de
Castilla-La Mancha» y comunicados a la Secretaría General del Consejo de
Universidades.
9.4 El nombramiento especificará la denominación de la plaza: cuerpo y
especialidad de conocimiento.
9.5 En el plazo máximo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente de la
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», la persona propuesta
deberá tomar posesión de su destino, momento en que adquirirá la condición de
funcionario/a del cuerpo docente universitario de que se trate, con los derechos y
deberes que le son propios. En los supuestos de enfermedad, embarazo de riesgo o
permisos de nacimiento y de otro progenitor diferente, el plazo señalado para la toma de

cve: BOE-A-2025-13502
Verificable en https://www.boe.es

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