BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 193

Martes 12 de agosto de 2025

Sec. II.B. Pág. 109124

Consistirá en la exposición oral y posterior discusión del proyecto investigador
presentado por la candidatura, que estará relacionado con las líneas relacionadas con
la/s especialidad/es a la/s que está adscrita la plaza.
Para el desarrollo de cada una de las pruebas las personas candidatas dispondrán
de un tiempo máximo de sesenta minutos. Seguidamente, la comisión podrá realizar
preguntas, solicitar aclaraciones y debatir con el/la concursante acerca de todos aquellos
aspectos que estime relevantes durante un tiempo máximo de noventa minutos.
Finalizadas las pruebas correspondientes, cada integrante de la Comisión de
Selección realizará una valoración razonada sobre cada concursante, que deberá
ajustarse a los criterios de valoración previamente establecidos por la Comisión de
Selección, de acuerdo con el artículo 19 del Reglamento de Desarrollo de los Concursos
de Acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios de la Universidad de La Laguna.
Concluidas las dos pruebas, la Comisión de Selección hallará la media aritmética de
las calificaciones obtenidas por cada candidatura en ambas pruebas y emitirá una
propuesta motivada de provisión por orden de puntuación.
En el caso de que exista infrarrepresentación de alguno de los sexos, si se produjese
un empate en el resultado final del proceso, entre personas de distinto sexo, se dirimirá
el empate a favor del menos representado.
Los resultados de la valoración de cada candidatura se harán públicos a través del
tablón de anuncios electrónico de la Universidad de La Laguna con una explicación
motivada y desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
8.2 En el caso de que exista una única persona aspirante, la comisión podrá decidir
por unanimidad, tras analizar la documentación presentada por la candidatura, que la
entrega documental resulta suficiente para dar por superada la primera prueba.
Propuesta de provisión y reclamaciones

Las Comisiones de Selección propondrán al Rector motivadamente, y con carácter
vinculante, una relación de todas las candidaturas por orden de puntuación para su
nombramiento en el plazo máximo de quince días hábiles siguientes a la finalización de
las pruebas.
Dicha propuesta se hará pública a través del tablón de anuncios electrónico de la
Universidad de La Laguna por parte del Servicio de Recursos Humanos y servirá de
notificación a las personas interesadas a todos los efectos. La propuesta deberá incluir la
evaluación de cada concursante, con una exposición motivada y desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados.
El concurso podrá concluir con la decisión de la comisión de no provisión de la plaza
convocada, cuando ninguna candidatura obtenga la puntuación mínima requerida.
Formulada la propuesta, y en el plazo de tres días hábiles siguientes a la finalización
de las pruebas, la persona que ostente la secretaría de la Comisión de Selección deberá
remitir al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad el expediente administrativo
del concurso, incluyendo toda la documentación relativa a las actuaciones de la
Comisión de Selección.
Contra la propuesta de nombramiento de la Comisión Juzgadora las personas
candidatas podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo máximo de diez días
hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios
electrónico de la Universidad de La Laguna.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderá el nombramiento de la candidatura
propuesta hasta su resolución definitiva. No se admitirá la reclamación en el supuesto de
que la persona reclamante hubiese desistido tácitamente del concurso o no se hubiese
presentado a alguna de las pruebas.
Dicha reclamación será valorada y tramitada conforme a lo dispuesto en el
artículo 26 del Reglamento de Desarrollo de los Concursos de Acceso a los Cuerpos
Docentes Universitarios de la Universidad de La Laguna.

cve: BOE-A-2025-16753
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