Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-17016)
Resolución de 30 de julio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 199
Martes 19 de agosto de 2025
Sec. II.B. Pág. 112973
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
Resolución de 30 de julio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala de Gestión Universitaria.
Por Resolución del Rectorado de 12 de diciembre de 2024, fue publicada en el
«Boletín Oficial de Castilla y León», (del día 19), la oferta de empleo público del personal
técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) laboral y funcionario de la
Universidad de Valladolid para el año 2024, aprobada, para el PTGAS funcionario, por
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 4 de diciembre de 2024. Entre las plazas
aprobadas por esta oferta de empleo, a fin de ser cubiertas mediante personal
funcionario de nuevo ingreso, figuran 5 correspondientes a la escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Valladolid, subgrupo A2.
De conformidad con los establecido en el artículo 20.Tres.3.b) de la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023
(prorrogados para los ejercicios económicos 2024 y 25), a las plazas citadas
anteriormente, se suman otras 5 declaradas desiertas mediante resolución del Rectorado
de 28 de mayo de 2025 (BOCyL de 4 de junio), por la que se publica la relación de
aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 24 de
junio de 2024, para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad de
Valladolid. Estas plazas, procedentes de la oferta de empleo público del año 2023 (hecha
pública mediante Resolución del Rectorado de 21 de noviembre de 2023 BOCyL del 28),
se presentan identificadas en las bases de esta convocatoria.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad jurídica, establecido en el
artículo 14 de la Constitución Española, por lo que se refiere al acceso al empleo, a tenor
de lo establecido en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la
no discriminación, y en cuanto a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, conforme
con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
En su virtud, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en
ejecución de las citadas ofertas de empleo, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, en uso de las
atribuciones que tiene conferidas por el artículo 88 g) de los Estatutos de la Universidad
de Valladolid, aprobados por Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de
Castilla y León –en adelante EEUVA–, en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario –en adelante LOSU–,
resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Valladolid, mediante el sistema de oposición, con
sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre, a fin de cubrir mediante el
sistema de oposición diez plazas pertenecientes a la Escala de Gestión Universitaria de
cve: BOE-A-2025-17016
Verificable en https://www.boe.es
17016
Núm. 199
Martes 19 de agosto de 2025
Sec. II.B. Pág. 112973
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
Resolución de 30 de julio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala de Gestión Universitaria.
Por Resolución del Rectorado de 12 de diciembre de 2024, fue publicada en el
«Boletín Oficial de Castilla y León», (del día 19), la oferta de empleo público del personal
técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) laboral y funcionario de la
Universidad de Valladolid para el año 2024, aprobada, para el PTGAS funcionario, por
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 4 de diciembre de 2024. Entre las plazas
aprobadas por esta oferta de empleo, a fin de ser cubiertas mediante personal
funcionario de nuevo ingreso, figuran 5 correspondientes a la escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Valladolid, subgrupo A2.
De conformidad con los establecido en el artículo 20.Tres.3.b) de la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023
(prorrogados para los ejercicios económicos 2024 y 25), a las plazas citadas
anteriormente, se suman otras 5 declaradas desiertas mediante resolución del Rectorado
de 28 de mayo de 2025 (BOCyL de 4 de junio), por la que se publica la relación de
aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 24 de
junio de 2024, para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad de
Valladolid. Estas plazas, procedentes de la oferta de empleo público del año 2023 (hecha
pública mediante Resolución del Rectorado de 21 de noviembre de 2023 BOCyL del 28),
se presentan identificadas en las bases de esta convocatoria.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad jurídica, establecido en el
artículo 14 de la Constitución Española, por lo que se refiere al acceso al empleo, a tenor
de lo establecido en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la
no discriminación, y en cuanto a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, conforme
con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
En su virtud, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en
ejecución de las citadas ofertas de empleo, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, en uso de las
atribuciones que tiene conferidas por el artículo 88 g) de los Estatutos de la Universidad
de Valladolid, aprobados por Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de
Castilla y León –en adelante EEUVA–, en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario –en adelante LOSU–,
resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión
Universitaria de la Universidad de Valladolid, mediante el sistema de oposición, con
sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre, a fin de cubrir mediante el
sistema de oposición diez plazas pertenecientes a la Escala de Gestión Universitaria de
cve: BOE-A-2025-17016
Verificable en https://www.boe.es
17016
