Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2025062369)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y FEVAL-Gestión de Servicios, SLU, por el que se formaliza una transferencia específica destinada a financiar la realización del proyecto "4032 FEVAL Gestión de Servicios, SLU, desarrollo de Proyectos TIC-CDTIC" en el ejercicio 2025.
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NÚMERO 113
33967
Viernes 13 de junio de 2025
programas financiados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y del Fondo de Transición Justa para el período 2021-2027, “Los costes de personal correspondientes a personas
que trabajan a tiempo parcial en la operación podrán calcularse como un porcentaje fijo de
los costes salariales brutos, de acuerdo con un porcentaje fijo de tiempo trabajado en la
operación al mes, sin la obligación de establecer un sistema independiente de registro del
tiempo de trabajo. El empleador emitirá un documento para los empleados en el que se
establecerá este porcentaje fijo de tiempo. Este documento debe emitirse y ser conocido
por los empleados antes de que empiece a contar el periodo en el que vayan a incurrirse
los costes a los que pueda afectar”.
En base a lo anterior, el porcentaje de tiempo trabajado según perfil profesional afecto al
proyecto será el que se muestra en el siguiente cuadro:
PERFIL PROFESIONAL
% DEDICACIÓN AL PROYECTO
Personal Grupo A, Coordinador de Proyectos
13,75 %
Personal Grupo B Técnico informático
100,00 %
Personal Grupo B Técnico IoT
100,00 %
Personal Grupo B Técnico informático de apoyo
38,96 %
Personal Grupo C comercial
8,97 %
33967
Viernes 13 de junio de 2025
programas financiados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y del Fondo de Transición Justa para el período 2021-2027, “Los costes de personal correspondientes a personas
que trabajan a tiempo parcial en la operación podrán calcularse como un porcentaje fijo de
los costes salariales brutos, de acuerdo con un porcentaje fijo de tiempo trabajado en la
operación al mes, sin la obligación de establecer un sistema independiente de registro del
tiempo de trabajo. El empleador emitirá un documento para los empleados en el que se
establecerá este porcentaje fijo de tiempo. Este documento debe emitirse y ser conocido
por los empleados antes de que empiece a contar el periodo en el que vayan a incurrirse
los costes a los que pueda afectar”.
En base a lo anterior, el porcentaje de tiempo trabajado según perfil profesional afecto al
proyecto será el que se muestra en el siguiente cuadro:
PERFIL PROFESIONAL
% DEDICACIÓN AL PROYECTO
Personal Grupo A, Coordinador de Proyectos
13,75 %
Personal Grupo B Técnico informático
100,00 %
Personal Grupo B Técnico IoT
100,00 %
Personal Grupo B Técnico informático de apoyo
38,96 %
Personal Grupo C comercial
8,97 %
