Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025062400)
Resolución de 2 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Catelsa Cáceres, SA.
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NÚMERO 115
Martes 17 de junio de 2025
34663
Salir del armario: Revelar públicamente la orientación sexual o identidad de género, a menudo marcado por el temor al rechazo.
Queer: Autodefinición política/sexual para quienes no se ajustan a las expectativas sexuales
mayoritarias.
Acoso laboral: Exposición a conductas de Violencia Psicológica reiterada con el propósito de
crear un entorno hostil o humillante en el ámbito laboral.
Mobbing: Sinónimo de acoso laboral.
Discriminación por asociación: Discriminación hacia una persona debido a su relación con
alguien del colectivo LGBTI.
Discriminación por error: Discriminación hacia una persona debido a una percepción errónea
de su orientación sexual o identidad de género.
Discriminación múltiple: Situación en la que una persona LGBTI sufre formas agravadas de
discriminación debido a pertenecer a otros grupos también discriminados.
Victimización secundaria: Maltrato adicional hacia personas LGBTI como consecuencia de intervenciones deficientes de organismos responsables o acciones de otros agentes implicados.
Anexo II. LGTBIfobia - Perspectiva Legal y Tipología de Manifestaciones.
La LGTBIfobia, en su diversidad de manifestaciones, constituye un fenómeno que afecta a la
integridad y derechos fundamentales de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales.
A continuación, se proporciona una ampliación y mejora del glosario, con especial énfasis en
aspectos legales y clasificaciones de las formas de LGTBIfobia:
Heterosexismo (o heteronormatividad): Presunción no cuestionada de que la heterosexualidad es la norma, lo que puede conducir a la consideración de otras orientaciones sexuales
como "anormalmente diferentes". Esta actitud es una forma de violencia simbólica con implicaciones discriminatorias.
Homofobia: Aversión, odio, miedo, prejuicio o discriminación hacia personas homosexuales,
bisexuales, transexuales e intersexuales. Puede manifestarse de manera patológica y violenta, y está vinculada a la cultura patriarcal dominante.
Lesbofobia: Aversión, odio, miedo, prejuicio o discriminación hacia el lesbianismo o las mujeres lesbianas. Incluye actitudes de rechazo e irracionalidad hacia las mujeres lesbianas.
Martes 17 de junio de 2025
34663
Salir del armario: Revelar públicamente la orientación sexual o identidad de género, a menudo marcado por el temor al rechazo.
Queer: Autodefinición política/sexual para quienes no se ajustan a las expectativas sexuales
mayoritarias.
Acoso laboral: Exposición a conductas de Violencia Psicológica reiterada con el propósito de
crear un entorno hostil o humillante en el ámbito laboral.
Mobbing: Sinónimo de acoso laboral.
Discriminación por asociación: Discriminación hacia una persona debido a su relación con
alguien del colectivo LGBTI.
Discriminación por error: Discriminación hacia una persona debido a una percepción errónea
de su orientación sexual o identidad de género.
Discriminación múltiple: Situación en la que una persona LGBTI sufre formas agravadas de
discriminación debido a pertenecer a otros grupos también discriminados.
Victimización secundaria: Maltrato adicional hacia personas LGBTI como consecuencia de intervenciones deficientes de organismos responsables o acciones de otros agentes implicados.
Anexo II. LGTBIfobia - Perspectiva Legal y Tipología de Manifestaciones.
La LGTBIfobia, en su diversidad de manifestaciones, constituye un fenómeno que afecta a la
integridad y derechos fundamentales de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales.
A continuación, se proporciona una ampliación y mejora del glosario, con especial énfasis en
aspectos legales y clasificaciones de las formas de LGTBIfobia:
Heterosexismo (o heteronormatividad): Presunción no cuestionada de que la heterosexualidad es la norma, lo que puede conducir a la consideración de otras orientaciones sexuales
como "anormalmente diferentes". Esta actitud es una forma de violencia simbólica con implicaciones discriminatorias.
Homofobia: Aversión, odio, miedo, prejuicio o discriminación hacia personas homosexuales,
bisexuales, transexuales e intersexuales. Puede manifestarse de manera patológica y violenta, y está vinculada a la cultura patriarcal dominante.
Lesbofobia: Aversión, odio, miedo, prejuicio o discriminación hacia el lesbianismo o las mujeres lesbianas. Incluye actitudes de rechazo e irracionalidad hacia las mujeres lesbianas.
