Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2025063010)
Resolución de 28 de julio de 2025, de la Gerencia, por la que se anuncia convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la plantilla de personal laboral de administración y servicios.
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NÚMERO 154
Lunes 11 de agosto de 2025
45164
1.4. Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio colectivo y, en lo que resulte aplicable, las demás normas de carácter general en materia de retribuciones del personal laboral al servicio de los organismos
públicos.
1.5. El desempeño de los puestos convocados quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y
las normas reglamentarias que le sirvan de desarrollo.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Podrá participar en el presente concurso el personal laboral fijo de plantilla de la Universidad de Extremadura, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes
voluntarios por interés particular en tanto cumplan el período mínimo previsto en el convenio
colectivo para esta situación, y los suspensos en firme mientras dure la suspensión. También
podrá participar el personal laboral fijo de otras Universidades, en tanto exista convenio de
reciprocidad, y en los términos que aparecieran recogidos.
Además, deberán cumplirse los siguientes requisitos:
a) Que se ostente la misma categoría y especialidad a la que se encuentre adscrito el puesto de trabajo al que se concurre, o a una categoría y misma especialidad encuadrada en
el grupo o subgrupo superior al del puesto convocado.
b) Que se tenga acreditada una permanencia mínima de un año en el último puesto ocupado, salvo en los supuestos de remoción, cese o supresión de puestos de trabajo que
ocuparan.
2.2. Los requisitos establecidos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, serán vinculantes para los
peticionarios. No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
Tercera. Solicitudes.
3.1. La solicitud de participación, ajustada al modelo que figura como anexo III a esta resolución, se presentará por los siguientes medios:
— Cualquier oficina de la Red ORVE (Registro virtual a través de la red SARA) o el propio
Registro Electrónico de la red SARA: https://rec.redsara.es, dirigidas a la Sección de
Gestión de Personal de Administración y Servicios (DIR3: U00200122).
Lunes 11 de agosto de 2025
45164
1.4. Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio colectivo y, en lo que resulte aplicable, las demás normas de carácter general en materia de retribuciones del personal laboral al servicio de los organismos
públicos.
1.5. El desempeño de los puestos convocados quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y
las normas reglamentarias que le sirvan de desarrollo.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Podrá participar en el presente concurso el personal laboral fijo de plantilla de la Universidad de Extremadura, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes
voluntarios por interés particular en tanto cumplan el período mínimo previsto en el convenio
colectivo para esta situación, y los suspensos en firme mientras dure la suspensión. También
podrá participar el personal laboral fijo de otras Universidades, en tanto exista convenio de
reciprocidad, y en los términos que aparecieran recogidos.
Además, deberán cumplirse los siguientes requisitos:
a) Que se ostente la misma categoría y especialidad a la que se encuentre adscrito el puesto de trabajo al que se concurre, o a una categoría y misma especialidad encuadrada en
el grupo o subgrupo superior al del puesto convocado.
b) Que se tenga acreditada una permanencia mínima de un año en el último puesto ocupado, salvo en los supuestos de remoción, cese o supresión de puestos de trabajo que
ocuparan.
2.2. Los requisitos establecidos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, serán vinculantes para los
peticionarios. No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
Tercera. Solicitudes.
3.1. La solicitud de participación, ajustada al modelo que figura como anexo III a esta resolución, se presentará por los siguientes medios:
— Cualquier oficina de la Red ORVE (Registro virtual a través de la red SARA) o el propio
Registro Electrónico de la red SARA: https://rec.redsara.es, dirigidas a la Sección de
Gestión de Personal de Administración y Servicios (DIR3: U00200122).
