D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250627-26)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT-Madrid) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 142
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 152
desarrollarán los contenidos, un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y
direcciones de interés. Podrán incluirse anexos con publicaciones, normativa preventiva y
otra información de interés.
1.6.11.
Estudio sobre Buenas prácticas ante el calor extremo y su prevención
Características principales: Se editará a color en formato 21x21.
Tipo de formato: Libro
N.º de páginas aproximado: 100 a 150
Tipo de edición: edición en papel
N.º de ejemplares: 150
Elaboración del estudio mediante recursos externos con la participación de personal propio
con un número estimado de horas de 500.
El personal propio realizará funciones de coordinación junto con la entidad o profesional
seleccionado para la realización del estudio. Elaborará la presentación del mismo y tendrá un
contacto permanente con los autores para ir viendo la evolución así como cualquier cuestión
que surja. En el caso de realización de estudios de campo a través de encuestas y entrevistas,
será la persona encargada de elaborar los contenidos de las mismas junto con los autores,
así como de la difusión de las entrevistas en los medios digitales de UGT-Madrid y redes
sociales así como a los diferentes organismos que componen UGT-Madrid. Se realizará una
revisión del estudio antes de enviarlo al IRSST.
Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable
de salud laboral de UGT Madrid. Se incluirá una introducción, diversos capítulos que
desarrollarán los contenidos, un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y
direcciones de interés. Podrán incluirse anexos con publicaciones, normativa preventiva y
otra información de interés.
Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el Plan Director, como
acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y sensibilización. También a
través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos de UGT
Madrid, en actos preventivos realizados por la organización, directamente entre personas
trabajadoras y ciudadanía interesada.
1.7. Organización de jornadas
Consiste en el desarrollo de un evento con contenido preventivo, concentrado en un solo día y
compuesto a través de diversas ponencias, charlas, debates, etc. Las jornadas/seminarios/charlas
podrán realizarse con medios telemáticos.
Las jornadas se podrán realizar de forma presencial o de forma mixta incluyendo retransmisión
por streaming y asistentes de forma presencial. Los materiales de apoyo a destinar en las jornadas, irán
en función de los/las ponentes y sus necesidades.
BOCM-20250627-26
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Pág. 142
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025
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desarrollarán los contenidos, un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y
direcciones de interés. Podrán incluirse anexos con publicaciones, normativa preventiva y
otra información de interés.
1.6.11.
Estudio sobre Buenas prácticas ante el calor extremo y su prevención
Características principales: Se editará a color en formato 21x21.
Tipo de formato: Libro
N.º de páginas aproximado: 100 a 150
Tipo de edición: edición en papel
N.º de ejemplares: 150
Elaboración del estudio mediante recursos externos con la participación de personal propio
con un número estimado de horas de 500.
El personal propio realizará funciones de coordinación junto con la entidad o profesional
seleccionado para la realización del estudio. Elaborará la presentación del mismo y tendrá un
contacto permanente con los autores para ir viendo la evolución así como cualquier cuestión
que surja. En el caso de realización de estudios de campo a través de encuestas y entrevistas,
será la persona encargada de elaborar los contenidos de las mismas junto con los autores,
así como de la difusión de las entrevistas en los medios digitales de UGT-Madrid y redes
sociales así como a los diferentes organismos que componen UGT-Madrid. Se realizará una
revisión del estudio antes de enviarlo al IRSST.
Contenidos principales: Contarán con una presentación firmada por la persona responsable
de salud laboral de UGT Madrid. Se incluirá una introducción, diversos capítulos que
desarrollarán los contenidos, un apartado con propuestas preventivas de UGT Madrid y
direcciones de interés. Podrán incluirse anexos con publicaciones, normativa preventiva y
otra información de interés.
Distribución: Fundamentalmente a través de los actos relacionados con el Plan Director, como
acciones de asesoramiento, jornadas o actividades de difusión y sensibilización. También a
través de los representantes de las personas trabajadoras, organismos internos de UGT
Madrid, en actos preventivos realizados por la organización, directamente entre personas
trabajadoras y ciudadanía interesada.
1.7. Organización de jornadas
Consiste en el desarrollo de un evento con contenido preventivo, concentrado en un solo día y
compuesto a través de diversas ponencias, charlas, debates, etc. Las jornadas/seminarios/charlas
podrán realizarse con medios telemáticos.
Las jornadas se podrán realizar de forma presencial o de forma mixta incluyendo retransmisión
por streaming y asistentes de forma presencial. Los materiales de apoyo a destinar en las jornadas, irán
en función de los/las ponentes y sus necesidades.
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