D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250627-26)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT-Madrid) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 152
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025
Pág. 143
Los perfiles de los ponentes se ajustarán a la jornada en concreto, pudiendo ser profesionales
con experiencia en los temas tratados, técnicos de prevención asignados al convenio, representantes
sindicales que puedan aportar
su
experiencia sobre el tema en cuestión y representantes de
instituciones de relevancia en temas de prevención de riesgos laborales como, por ejemplo, del Instituto
Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo o de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La planificación y organización de la jornada se realizará por el personal asignado al convenio
para el contacto con posibles ponentes expertos y representantes del IRSST, para la elaboración de los
contenidos del programa y el cartel de difusión, la preparación del material que se entregará a los
participantes, la recepción de los asistentes y ponentes tanto presenciales como a través de la
plataforma, la toma de imágenes de la Jornada y la realización del resumen de la misma, la recogida de
datos para la justificación de las jornadas y las acciones posteriores que se requieran.
A las personas asistentes a las jornadas se les ofrecerá material preventivo de interés, el
programa de la jornada y un documento de información sobre la cláusula de protección de datos y de
utilización de su imagen.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
1.7.1.Jornada “Riesgos emergentes y Prevención de riesgos laborales”
Tipo: Jornada.
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: riesgos emergentes y prevención de riesgos laborales
Participación del personal técnico propio: 75 horas
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
Número de horas lectivas: 2
Número de ediciones: 1
Soporte informático: La jornada se retransmitirá y será grabada a través de una webinar
correspondiente con la acción 1.10.3.
Otros aspectos de interés: Se procurará realizar en el entorno del 28 de abril, día
internacional de la seguridad y la salud en el trabajo. Se elaborarán carteles para la
difusión de la jornada. Se podrán entregar a las personas asistentes material informativo y de
sensibiliación así como otros materiales de difusión. La jornada se compondrá de ponencias
en las que participaran expertos de diferentes ámbitos preventivos: universidades,
administración (IRSST y otras Consejerías vinculadas con la temática tratada), mutuas,
servicios de PRL, representantes sindicales, técnicos de PRL…
1.7.2.Jornada “Salud Laboral y Negociación colectiva”
20
BOCM-20250627-26
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 152
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025
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Los perfiles de los ponentes se ajustarán a la jornada en concreto, pudiendo ser profesionales
con experiencia en los temas tratados, técnicos de prevención asignados al convenio, representantes
sindicales que puedan aportar
su
experiencia sobre el tema en cuestión y representantes de
instituciones de relevancia en temas de prevención de riesgos laborales como, por ejemplo, del Instituto
Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo o de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La planificación y organización de la jornada se realizará por el personal asignado al convenio
para el contacto con posibles ponentes expertos y representantes del IRSST, para la elaboración de los
contenidos del programa y el cartel de difusión, la preparación del material que se entregará a los
participantes, la recepción de los asistentes y ponentes tanto presenciales como a través de la
plataforma, la toma de imágenes de la Jornada y la realización del resumen de la misma, la recogida de
datos para la justificación de las jornadas y las acciones posteriores que se requieran.
A las personas asistentes a las jornadas se les ofrecerá material preventivo de interés, el
programa de la jornada y un documento de información sobre la cláusula de protección de datos y de
utilización de su imagen.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
1.7.1.Jornada “Riesgos emergentes y Prevención de riesgos laborales”
Tipo: Jornada.
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: riesgos emergentes y prevención de riesgos laborales
Participación del personal técnico propio: 75 horas
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
Número de horas lectivas: 2
Número de ediciones: 1
Soporte informático: La jornada se retransmitirá y será grabada a través de una webinar
correspondiente con la acción 1.10.3.
Otros aspectos de interés: Se procurará realizar en el entorno del 28 de abril, día
internacional de la seguridad y la salud en el trabajo. Se elaborarán carteles para la
difusión de la jornada. Se podrán entregar a las personas asistentes material informativo y de
sensibiliación así como otros materiales de difusión. La jornada se compondrá de ponencias
en las que participaran expertos de diferentes ámbitos preventivos: universidades,
administración (IRSST y otras Consejerías vinculadas con la temática tratada), mutuas,
servicios de PRL, representantes sindicales, técnicos de PRL…
1.7.2.Jornada “Salud Laboral y Negociación colectiva”
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