D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250627-26)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT-Madrid) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 152
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025
Pág. 145
propuesta y elaboración del programa y de la cartelería, contacto y coordinación con la
empresa externa sobre todos los aspectos de comunicación, audiovisuales, y selección de
entrega de documentación, difusión de jornada, realización de los resumenes, resolución de
cualquier problema que surja con ponentes o participantes, entre otras.
1.7.4. Jornada 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Adaptación a
nuevos retos preventivos en una sociedad en cambio
Tipo: Jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: ¿Qué nos depara el futuro en materia de prevención de
riesgos laborales?
Participación del personal técnico propio: 175 h
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 100
Número de horas lectivas: 6h.
Número de ediciones: 1
Otros aspectos de interés: Como continuación de la temática de la anterior jornada, UGT
Madrid la segunda con una duración de 9,00h a 15,00h, un total de 6h. de duración. Se
compondrá de conferencias, mesas redondas y encuentros en los que se debatirá en
torno a la temática seleccionada. Se elaborarán carteles y programas para la difusión de la
Jornada. Se podrán entregar a las personas asistentes material informativo y de
sensibilización así como otros materiales de difusión. Una empresa de eventos externa será
la encargada de organizar y gestionar la Jornada junto con al menos 3 técnicos de PRL
adscritos al Convenio. Las principales funciones de los técnicos de personal propio serán la
selección y contacto con los ponentes, propuesta y elaboración del programa y de la
cartelería, contacto y coordinación con la empresa externa sobre todos los aspectos de
comunicación, audiovisuales, y selección de entrega de documentación, difusión de jornada,
realización de los resumenes, resolución de cualquier problema que surja con ponentes o
participantes, entre otras.
1.7.5.Encuentros informativos
Tipo: modalidad tipo jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Los temas se seleccionarán de entre los propuestos por
los organismos internos de UGT Madrid o por los propios delegados o personas trabajadoras.
Tendrán que ver con la actualidad preventiva o con cuestiones de interés para los
proponentes.
Participación del personal técnico propio: 50 h x 17 encuentros = 850h.
Esta actuación se realizará a través de personal propio del convenio, los técnicos de
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BOCM-20250627-26
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propuesta y elaboración del programa y de la cartelería, contacto y coordinación con la
empresa externa sobre todos los aspectos de comunicación, audiovisuales, y selección de
entrega de documentación, difusión de jornada, realización de los resumenes, resolución de
cualquier problema que surja con ponentes o participantes, entre otras.
1.7.4. Jornada 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Adaptación a
nuevos retos preventivos en una sociedad en cambio
Tipo: Jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: ¿Qué nos depara el futuro en materia de prevención de
riesgos laborales?
Participación del personal técnico propio: 175 h
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 100
Número de horas lectivas: 6h.
Número de ediciones: 1
Otros aspectos de interés: Como continuación de la temática de la anterior jornada, UGT
Madrid la segunda con una duración de 9,00h a 15,00h, un total de 6h. de duración. Se
compondrá de conferencias, mesas redondas y encuentros en los que se debatirá en
torno a la temática seleccionada. Se elaborarán carteles y programas para la difusión de la
Jornada. Se podrán entregar a las personas asistentes material informativo y de
sensibilización así como otros materiales de difusión. Una empresa de eventos externa será
la encargada de organizar y gestionar la Jornada junto con al menos 3 técnicos de PRL
adscritos al Convenio. Las principales funciones de los técnicos de personal propio serán la
selección y contacto con los ponentes, propuesta y elaboración del programa y de la
cartelería, contacto y coordinación con la empresa externa sobre todos los aspectos de
comunicación, audiovisuales, y selección de entrega de documentación, difusión de jornada,
realización de los resumenes, resolución de cualquier problema que surja con ponentes o
participantes, entre otras.
1.7.5.Encuentros informativos
Tipo: modalidad tipo jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Los temas se seleccionarán de entre los propuestos por
los organismos internos de UGT Madrid o por los propios delegados o personas trabajadoras.
Tendrán que ver con la actualidad preventiva o con cuestiones de interés para los
proponentes.
Participación del personal técnico propio: 50 h x 17 encuentros = 850h.
Esta actuación se realizará a través de personal propio del convenio, los técnicos de
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