D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250627-26)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión General de Trabajadores de Madrid (UGT-Madrid) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 144
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 152
Tipo: Jornada.
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Negociación Colectiva y prevención de riesgos laborales
en la Comunidad de Madrid.
Participación del personal técnico propio: 75 horas
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
Número de horas lectivas: 2 horas
Número de ediciones: 1
Soporte informático: La jornada se retransmitirá y será grabada a través de una webinar
correspondiente a la acción 1.10.3.
Otros aspectos de interés: Se elaborarán carteles para su difusión. Se podrán entregar
a las personas asistentes material informativo y de sensibilización, así como otros
materiales de difusión. La jornada se compondrá de ponencias en las que participaran
expertos de diferentes ámbitos preventivos: universidades, administración (IRSST y otras
Consejerías vinculadas con la temática tratada), mutuas, servicios de PRL, representantes
sindicales, técnicos de PRL, etc.
1.7.3.Jornada 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: de la situación de
partida al presente de la salud y seguridad en el trabajo.
Tipo: Jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Evolución de la prevención de riesgos laborales desde
1995 hasta la actualidad, en sus aspectos principales.
Participación del personal técnico propio: 175 h
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 100
Número de horas lectivas: 7h
Número de ediciones: 1
Otros aspectos de interés: UGT Madrid realizará dos Jornadas Formativas bajo el
paraguas de los 30 años de aprobación de la ley de prevención de riesgos laborales. La
primera de ellas a la que nos referimos en esta actuación tendrá una duración de 9,00h
a 17,00h, un total de 7h. Estas jornadas se compondrán de conferencias, mesas
redondas y encuentros en los que se debatirá en torno a la temática seleccionada. Se
elaborarán carteles y programas para la difusión de la Jornada. Se podrán entregar a las
personas asistentes material informativo y de sensibilización así como otros materiales de
difusión. Una empresa de eventos externa será la encargada de organizar y gestionar la
Jornada junto con al menos 3 técnicos de PRL adscritos al Convenio. Las principales
BOCM-20250627-26
funciones de los técnicos de personal propio, serán la selección y contacto con los ponentes,
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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B.O.C.M. Núm. 152
Tipo: Jornada.
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Negociación Colectiva y prevención de riesgos laborales
en la Comunidad de Madrid.
Participación del personal técnico propio: 75 horas
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10
Número de horas lectivas: 2 horas
Número de ediciones: 1
Soporte informático: La jornada se retransmitirá y será grabada a través de una webinar
correspondiente a la acción 1.10.3.
Otros aspectos de interés: Se elaborarán carteles para su difusión. Se podrán entregar
a las personas asistentes material informativo y de sensibilización, así como otros
materiales de difusión. La jornada se compondrá de ponencias en las que participaran
expertos de diferentes ámbitos preventivos: universidades, administración (IRSST y otras
Consejerías vinculadas con la temática tratada), mutuas, servicios de PRL, representantes
sindicales, técnicos de PRL, etc.
1.7.3.Jornada 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: de la situación de
partida al presente de la salud y seguridad en el trabajo.
Tipo: Jornada
Modalidad: Presencial.
Temática y contenidos principales: Evolución de la prevención de riesgos laborales desde
1995 hasta la actualidad, en sus aspectos principales.
Participación del personal técnico propio: 175 h
Número mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 100
Número de horas lectivas: 7h
Número de ediciones: 1
Otros aspectos de interés: UGT Madrid realizará dos Jornadas Formativas bajo el
paraguas de los 30 años de aprobación de la ley de prevención de riesgos laborales. La
primera de ellas a la que nos referimos en esta actuación tendrá una duración de 9,00h
a 17,00h, un total de 7h. Estas jornadas se compondrán de conferencias, mesas
redondas y encuentros en los que se debatirá en torno a la temática seleccionada. Se
elaborarán carteles y programas para la difusión de la Jornada. Se podrán entregar a las
personas asistentes material informativo y de sensibilización así como otros materiales de
difusión. Una empresa de eventos externa será la encargada de organizar y gestionar la
Jornada junto con al menos 3 técnicos de PRL adscritos al Convenio. Las principales
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funciones de los técnicos de personal propio, serán la selección y contacto con los ponentes,
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