BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 153

SÁBADO 28 DE JUNIO DE 2025

Pág. 53

Administrativos/as:
— Jefe/a de primera: es el empleado capacitado, provisto o no de poderes, que actúa a las
órdenes inmediatas del administrador gerente, si lo hubiere, y lleva la responsabilidad directa de uno
o más servicios de la Empresa. Quedan adscritas a esta función profesional aquellas personas que
organizan y construyen la contabilidad de la empresa.
— Jefe/a de segunda: es el empleado, provisto o no de poderes, que a las órdenes
inmediatas del Jefe de Primera, si lo hubiere, está encargado de orientar, dirigir y dar unidad a una
sección, distribuyendo los trabajos entre personal que de él dependa.
— Oficial administrativo/a: es aquel empleado que actúa a las órdenes de un Jefe/a, si lo
hubiere, y que bajo su propia responsabilidad realiza trabajos que requieren iniciativa.
— Auxiliar administrativo/a: es el empleado mayor de dieciocho años que se dedica a
operaciones elementales administrativas y en general a las puramente mecánicas inherentes al
trabajo de la oficina o despacho.
— Botones: es el subalterno menor de dieciocho años, que realiza recados, repartos y otras
funciones de carácter elemental o formación profesional en la rama administrativa.
Subalternos:
— Conserje portero/a: tiene como misión especial vigilar las puertas y accesos a los locales
de la Empresa, así como efectuar todo tipo de recados que se le encomienden.
— Cobrador/a: es el empleado que se encarga de gestionar y efectuar el cobro de recibos
y toda clase de trabajos inherentes a esa actividad.
— Vigilante/a: es el empleado que lleva a cabo las funciones de vigilancia de las
instalaciones.
— Ordenanza: tendrá esta función profesional, el subalterno mayor de dieciocho años, cuya
misión consiste en hacer recados dentro o fuera de la oficina, recoger y entregar correspondencia,
así como otros trabajos secundarios ordenados por sus jefes.
Oficios varios:
— Electricista: es el empleado que lleva a cabo todas las tareas de mantenimiento de las
instalaciones eléctricas del centro comercial.
— Oficial de oficios varios: se engloban en esta función profesional todo el personal que
realiza los trabajos propios de un oficio, con o sin titulación de formación profesional.
— Peón: es el trabajador que desarrolla todas aquellas tareas que sin necesidad de
conocimiento de un oficio realiza cualquier actividad que solo exige esfuerzo muscular y mera
atención.
— Aprendices: es el trabajador menor de18 años que se encuentra realizando la formación
profesional de un oficio.
Servicio de limpieza:
— Mozos/as y personal de limpieza: están ocupados en la limpieza de las instalaciones del
centro comercial.
Art. 44. Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

Igualdad y no discriminación: Con carácter general se manifiesta el compromiso de las
empresas y del sector por el respeto a la igualdad de trato y a la no discriminación lo que contribuye
a generar un entorno favorable a la diversidad, que permite avanzar en la erradicación de la
discriminación de las personas LGTBI y desde un punto de vista integral abarcando tanto la
orientación e identidad sexual como la expresión de género y características sexuales.
Se recoge como principio rector y objetivo:
— Proteger a las personas trabajadoras contra agresiones por motivo de la orientación
sexual, identidad y expresión de género.

BOCM-20250628-2

Estructura de la negociación: Las medidas en materia LGTBI recogidas en el presente
texto suponen un contenido mínimo sin perjuicio de la posible concreción en el ámbito del convenio
colectivo de empresa.