D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20250702-52)
Convenio – Convenio de 18 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Asociación de Empresas de la Construcción de Madrid (AECOM) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2025 y 2026 de acciones incluidas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 322
MIÉRCOLES 2 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 156
representatividad en cuanto número de trabajadores dentro del sector de la construcción. Se
justificará la elección de los idiomas.
x
Personal de elaboración: Técnicos intermedios y superiores de AECOM.
2.9.6.Reimpresión folleto sobre “Riesgos Psicosociales” (elaborado en 2025).
x
Tipo de formato: folleto.
x
Tipo de edición: Reimpresión
x
Número de ejemplares a editar: 450
x
Número de horas de participación de personal técnico propio: 0 h.
x
Destinatarios: empresas y personas trabajadoras del sector.
x
Distribución del material: Se entregarán, preferentemente, en los centros de trabajo en los
que se realicen los asesoramientos específicos descritos anteriormente, pudiendo
entregarse más de un ejemplar por centro de trabajo visitado. Esta circunstancia quedará
reflejada en el acta de asesoramiento correspondiente, indicando en el apartado “Entrega
de documentación” el número de ejemplares entregado, indicando en “Observaciones” la
razón social de los destinatarios.
x
Contenido: Conocer cuáles son los principales riesgos a los que nos enfrentamos en
nuestro entorno laboral que puede propiciar daños a la salud mental de las personas
trabajadoras y las medidas preventivas más eficaces para combatirlos.
Cuenta con el contenido más importante traducido a dos idiomas elegidos por su
representatividad en cuanto a número de trabajadores dentro del sector de la construcción,
justificada en 2025.
2.10.
Material tecnológico e informático
No están previstas actuaciones de este tipo.
TERCERA: RECURSOS HUMANOS PROPIOS DE AECOM PARA LA REALIZACIÓN DE LAS
ACTUACIONES A DESARROLLAR EN EJECUCIÓN DEL CONVENIO.
Para la realización de este proyecto se contará, al menos, con el personal que se relaciona a
continuación para la correcta ejecución de las acciones del convenio. La beneficiaria podrá contratar un
número superior de personas en cada categoría, pero siempre manteniendo el máximo de horas permitido.
En el caso de que el personal de la entidad no realice el total de horas establecidas en el convenio
para cada una de las actuaciones se reducirá proporcionalmente la financiación máxima subvencionable
del gasto de personal propio por categorías profesionales que se recoge en la cláusula NOVENA. Esto es,
BOCM-20250702-52
se entenderá que la financiación máxima se corresponde con el máximo de horas recogido en el convenio.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 322
MIÉRCOLES 2 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 156
representatividad en cuanto número de trabajadores dentro del sector de la construcción. Se
justificará la elección de los idiomas.
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Personal de elaboración: Técnicos intermedios y superiores de AECOM.
2.9.6.Reimpresión folleto sobre “Riesgos Psicosociales” (elaborado en 2025).
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Tipo de formato: folleto.
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Tipo de edición: Reimpresión
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Número de ejemplares a editar: 450
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Número de horas de participación de personal técnico propio: 0 h.
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Destinatarios: empresas y personas trabajadoras del sector.
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Distribución del material: Se entregarán, preferentemente, en los centros de trabajo en los
que se realicen los asesoramientos específicos descritos anteriormente, pudiendo
entregarse más de un ejemplar por centro de trabajo visitado. Esta circunstancia quedará
reflejada en el acta de asesoramiento correspondiente, indicando en el apartado “Entrega
de documentación” el número de ejemplares entregado, indicando en “Observaciones” la
razón social de los destinatarios.
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Contenido: Conocer cuáles son los principales riesgos a los que nos enfrentamos en
nuestro entorno laboral que puede propiciar daños a la salud mental de las personas
trabajadoras y las medidas preventivas más eficaces para combatirlos.
Cuenta con el contenido más importante traducido a dos idiomas elegidos por su
representatividad en cuanto a número de trabajadores dentro del sector de la construcción,
justificada en 2025.
2.10.
Material tecnológico e informático
No están previstas actuaciones de este tipo.
TERCERA: RECURSOS HUMANOS PROPIOS DE AECOM PARA LA REALIZACIÓN DE LAS
ACTUACIONES A DESARROLLAR EN EJECUCIÓN DEL CONVENIO.
Para la realización de este proyecto se contará, al menos, con el personal que se relaciona a
continuación para la correcta ejecución de las acciones del convenio. La beneficiaria podrá contratar un
número superior de personas en cada categoría, pero siempre manteniendo el máximo de horas permitido.
En el caso de que el personal de la entidad no realice el total de horas establecidas en el convenio
para cada una de las actuaciones se reducirá proporcionalmente la financiación máxima subvencionable
del gasto de personal propio por categorías profesionales que se recoge en la cláusula NOVENA. Esto es,
BOCM-20250702-52
se entenderá que la financiación máxima se corresponde con el máximo de horas recogido en el convenio.
