BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 4 DE JULIO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 158

8.6. El Tribunal Calificador podrá solicitar a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, el nombramiento e incorporación de aquel personal colaborador que se estime necesario para el desarrollo de las
pruebas o de asesores especialistas, cuando las circunstancias o el carácter de alguna de las
pruebas así lo aconseje.
8.7. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas puedan plantearse y
para adoptar los acuerdos que garanticen el adecuado desarrollo de la convocatoria, en todo
lo no previsto por las presentes bases y normativa aplicable.
8.8. Si en el transcurso del proceso selectivo el Tribunal Calificador tuviera conocimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes incumple uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, podrá requerirle los documentos acreditativos de su
cumplimiento. Este requerimiento tendrá la consideración de trámite de audiencia al interesado, quien dispondrá de un plazo de diez días hábiles para alegar y presentar los documentos y justificaciones que estime pertinentes. En el caso de que no queden acreditados,
el Tribunal, deberá emitir propuesta motivada de su exclusión del proceso selectivo, dirigida a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, comunicando las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las
pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
En el caso de que no queden acreditados los requisitos, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud emitirá Resolución
dictando la exclusión de las pruebas selectivas por incumplimiento de los mismos.
Contra la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud por la que se excluya al aspirante, podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejería de Sanidad y Dirección del SERMAS en el
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación.
El procedimiento descrito en esta base, se llevará a cabo directamente por la Dirección
General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, cuando esta conociera o tuviera
dudas sobre el incumplimiento de requisitos por parte de algún aspirante con anterioridad a
la publicación del nombramiento del Tribunal Calificador en la página web
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/seleccion-personal-estatutario-serviciomadrileno-salud y en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid
https://sede.comunidad.madrid .
Novena
9.1. El sistema selectivo para adquirir la condición de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria convocada será el de concurso-oposición y, en consecuencia, constará de
dos fases: fase oposición y fase de concurso de méritos. La fase de oposición tiene carácter
obligatorio y eliminatorio. Su puntuación supondrá el 50 % del proceso selectivo. La fecha de
celebración de la fase de oposición podrá coincidir con la de otros procesos selectivos.
9.2. Fase de oposición:
a) La fase de oposición comprende la realización de un ejercicio único tipo test sobre
el programa de materias que constituye el temario del proceso selectivo, que constará de 16 temas y que se publica como anexo III de esta convocatoria.
b) La fecha, hora y lugar para la práctica del ejercicio de la fase de oposición se publicará
en la página web https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/seleccion-personalestatutario-servicio-madrileno-salud y en la Sede Electrónica de la Comunidad de
Madrid https://sede.comunidad.madrid al menos con un mes de antelación a su
realización, siendo convocados los aspirantes para la realización del ejercicio de la
fase de oposición en llamamiento único.
c) Quedarán decaídos en sus derechos aquellos que no comparezcan a realizarlo. En
cualquier momento se podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio con el documento nacional
de identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que permita acreditar
su personalidad.
No obstante, lo anterior y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podrá hacer excepción en el llamamiento único del ejercicio por la coincidencia de la hospitalización, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes, con el día de la celebración de la prueba en la que tengan que participar. Para ello las aspirantes deberán presentar,

BOCM-20250704-15

Sistema de selección