Autoridades y personal. . (2025/108-30)
Resolución de 3 de junio de 2025, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal investigador predoctoral en formación con cargo a la Actuación R.2.c) Apoyo a la incorporación de personal investigador de excelencia a la Universidad de Jaén del Plan de Investigación y Transferencia del Conocimiento 2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 108 - Lunes, 9 de junio de 2025
página 7977/6
1. Trayectoria investigadora (máx. 30 puntos).
Se valorará la experiencia general de las personas candidatas como personal
investigador posdoctoral, incluyendo:
• Participación en proyectos de investigación financiados competitivamente (nacionales/
internacionales): Hasta 10 puntos.
• Premios, menciones o reconocimientos científicos: Hasta 4 puntos.
• Participación en redes científicas, comités, grupos de trabajo, etc.: Hasta 4 puntos.
• Dirección o codirección de TFG/TFM o tutorización de estudiantes: Hasta 2 puntos.
• Formación complementaria (cursos, másteres, etc. relevantes): Hasta 2 puntos.
• Otros méritos relevantes no incluidos en los apartados anteriores: Hasta 8 puntos.
2. Adecuación al perfil del proyecto (máx. 30 puntos).
Se evaluará la afinidad entre la experiencia investigadora y formativa de las personas
candidatas y la línea de investigación ofertada:
• Formación específica y competencias técnicas directamente relacionadas con el
proyecto: Hasta 15 puntos.
• Experiencia previa en la temática o metodología del grupo receptor: Hasta 15 puntos.
3. Publicaciones científicas (máx. 20 puntos).
• Se evaluará la calidad y relevancia de la producción científica de las personas
candidatas, atendiendo a:
• Artículos en revistas indexadas en JCR/Scopus: Hasta 15 puntos.
• Se valorará tanto la cantidad como el factor de impacto relativo (cuartil, posición) y
el papel del autor.
• Capítulos de libro, libros y actas en editoriales científicas: Hasta 10 puntos.
• Ponencias y comunicaciones en congresos relevantes: hasta 5 puntos4. Estancias
internacionales (máx. 20 puntos).
11. Seguimiento y justificación.
11.1. Las personas beneficiarias de estos contratos deberán elaborar dos informes
de seguimiento científico-técnico. El primero se ha de presentar durante el último mes
del primer año del contrato y el segundo, que tendrá carácter de informe final, durante el
último mes del periodo contratado. Estos informes serán evaluados por la Comisión de
Investigación. Si el primer informe es evaluado negativamente dará lugar a la interrupción
del contrato.
11.2. En el caso de que se produzcan suspensiones del contrato por la concurrencia
de situaciones de incapacidad temporal, por un periodo de al menos 3 meses
consecutivos, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante
la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción o acogimiento durante
el periodo de ejecución del mismo, podrán solicitar la interrupción y prórroga del
plazo de ejecución del contrato correspondiente al tiempo de suspensión, justificando
documentalmente las circunstancias indicadas al Vicerrectorado de Investigación y
Transferencia del Conocimiento y al Servicio de Personal y Organización Docente de
la Universidad de Jaén. La interrupción, para surtir sus efectos, debe ser autorizada
por el Servicio de Personal. En caso de ser autorizada, la anualidad en la que se
produzca la suspensión se verá ampliada por un periodo idéntico al de la duración de
la interrupción.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321575
4. Estancias internacionales (máx. 20 puntos).
Se valorarán estancias de investigación en centros internacionales reconocidos:
• Estancias posdoctorales de al menos 3 meses en el extranjero: Hasta 15 puntos
(valorando duración y prestigio del centro).
• Estancias breves (menos de 3 meses), participación en misiones científicas o
colaboraciones internacionales demostrables: Hasta 5 puntos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 108 - Lunes, 9 de junio de 2025
página 7977/6
1. Trayectoria investigadora (máx. 30 puntos).
Se valorará la experiencia general de las personas candidatas como personal
investigador posdoctoral, incluyendo:
• Participación en proyectos de investigación financiados competitivamente (nacionales/
internacionales): Hasta 10 puntos.
• Premios, menciones o reconocimientos científicos: Hasta 4 puntos.
• Participación en redes científicas, comités, grupos de trabajo, etc.: Hasta 4 puntos.
• Dirección o codirección de TFG/TFM o tutorización de estudiantes: Hasta 2 puntos.
• Formación complementaria (cursos, másteres, etc. relevantes): Hasta 2 puntos.
• Otros méritos relevantes no incluidos en los apartados anteriores: Hasta 8 puntos.
2. Adecuación al perfil del proyecto (máx. 30 puntos).
Se evaluará la afinidad entre la experiencia investigadora y formativa de las personas
candidatas y la línea de investigación ofertada:
• Formación específica y competencias técnicas directamente relacionadas con el
proyecto: Hasta 15 puntos.
• Experiencia previa en la temática o metodología del grupo receptor: Hasta 15 puntos.
3. Publicaciones científicas (máx. 20 puntos).
• Se evaluará la calidad y relevancia de la producción científica de las personas
candidatas, atendiendo a:
• Artículos en revistas indexadas en JCR/Scopus: Hasta 15 puntos.
• Se valorará tanto la cantidad como el factor de impacto relativo (cuartil, posición) y
el papel del autor.
• Capítulos de libro, libros y actas en editoriales científicas: Hasta 10 puntos.
• Ponencias y comunicaciones en congresos relevantes: hasta 5 puntos4. Estancias
internacionales (máx. 20 puntos).
11. Seguimiento y justificación.
11.1. Las personas beneficiarias de estos contratos deberán elaborar dos informes
de seguimiento científico-técnico. El primero se ha de presentar durante el último mes
del primer año del contrato y el segundo, que tendrá carácter de informe final, durante el
último mes del periodo contratado. Estos informes serán evaluados por la Comisión de
Investigación. Si el primer informe es evaluado negativamente dará lugar a la interrupción
del contrato.
11.2. En el caso de que se produzcan suspensiones del contrato por la concurrencia
de situaciones de incapacidad temporal, por un periodo de al menos 3 meses
consecutivos, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante
la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción o acogimiento durante
el periodo de ejecución del mismo, podrán solicitar la interrupción y prórroga del
plazo de ejecución del contrato correspondiente al tiempo de suspensión, justificando
documentalmente las circunstancias indicadas al Vicerrectorado de Investigación y
Transferencia del Conocimiento y al Servicio de Personal y Organización Docente de
la Universidad de Jaén. La interrupción, para surtir sus efectos, debe ser autorizada
por el Servicio de Personal. En caso de ser autorizada, la anualidad en la que se
produzca la suspensión se verá ampliada por un periodo idéntico al de la duración de
la interrupción.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321575
4. Estancias internacionales (máx. 20 puntos).
Se valorarán estancias de investigación en centros internacionales reconocidos:
• Estancias posdoctorales de al menos 3 meses en el extranjero: Hasta 15 puntos
(valorando duración y prestigio del centro).
• Estancias breves (menos de 3 meses), participación en misiones científicas o
colaboraciones internacionales demostrables: Hasta 5 puntos.
