Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 108 - Lunes, 9 de junio de 2025

página 7978/2

El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad
de Jaén, de conformidad con los requisitos de participación en esta Actuación, ha
elaborado una propuesta del personal investigador que cumple con los criterios exigidos
y que ha sido evaluada y aprobada por la Comisión de Investigación. Se incorpora como
Anexo I a la presente resolución de convocatoria.
En virtud de lo anterior resuelvo convocar proceso selectivo para la contratación de
Personal Investigador Predoctoral en Formación y aprobar las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Objeto y finalidad de la convocatoria.
El objeto de la presente resolución es aprobar la convocatoria correspondiente al año
2025 para la adjudicación de 5 contratos predoctorales destinados a la Formación de
Personal Investigador, en régimen de concurrencia competitiva y aplicando los principios
de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Estos contratos están dirigidos a personal
titulado con grado universitario con la finalidad de realizar una tesis doctoral dentro de
las líneas de investigación recogidas en el Anexo I, las cuales serán evaluadas conforme
a los criterios establecidos en la presente resolución, y que han sido aprobados por
la Comisión de Investigación, de conformidad con lo establecido en el Plan Propio de
Investigación y Transferencia del Conocimiento vigente de la Universidad de Jaén.

3. Requisitos de las personas solicitantes.
3.1. Requisitos de carácter general,
Podrán ser solicitantes todas las personas que cumplan los siguientes requisitos a la
fecha de presentación de la solicitud:
• No estar en posesión del título de doctor o doctora.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00321576

2. Régimen jurídico.
2.1. Legislación aplicable.
Esta convocatoria se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario; la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología
y la Innovación; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en lo no previsto
por la mencionada Ley Orgánica del Sistema Universitario, con exclusión del régimen
de dedicación, que será determinado por cada contrato laboral y los preceptos relativos
a la calificación administrativa de los contratos, así como de aquellos otros preceptos
que se opongan o resulten incompatibles con las determinaciones de la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; los Estatutos de la Universidad de Jaén; el Convenio Colectivo
del Personal Docente e Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; el Plan Propio de Investigación y Transferencia del
Conocimiento de la Universidad de Jaén, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno
en su sesión núm. 24 de 25 de abril de 2025, rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de
Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación.
2.2. Marco europeo.
Asimismo, esta convocatoria se enmarca en la Recomendación de la Comisión de
las Comunidades Europeas relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de
Conducta para la contratación de investigadores (EEE/2005/251/CE), que hace referencia
a la formación de investigadores en el Espacio Europeo de Investigación. El proceso
de selección se desarrollará conforme a los principios OTM-R (Open, Transparent and
Merit-based Recruitment), reforzando el compromiso de la UJA con la excelencia en la
contratación de investigadores.