Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02320/2025)
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Gerente de Dinamización Comercial, funcionario interino, turno libre, por el sistema de concurso-oposición para el Ayuntamiento de Castuera
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 2320/2025
podrá tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se
dicten en desarrollo de este estatuto, siendo la fecha de inicio: 1 de julio de 2025.
5. Retribución: Estará dotado con las retribuciones correspondientes a un empleado público que ocupe un puesto de
funcionario interino clasificado en el subgrupo C1, complemento de destino 16, según lo dispuesto en la Ley 31/2022, de 23
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, vigente en la actualidad.
6. Régimen de incompatibilidad: Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
7. En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de la Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura y demás normativa vigente que resulte de aplicación.
Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes.
1. Para formar parte del proceso de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público:
1) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
2) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Se realizará declaración responsable en la
solicitud.
3) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
4) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas.
5) No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para ejercer funciones similares a la que se desempeñaba, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
6) En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleado público.
7) Estar en posesión de la siguiente titulación:
i) Módulo Formativo Superior de la Familia Profesional Comercio y Marketing, según el
repertorio nacional de certificados de profesionalidad.
No obstante, se admitirán, también, para poder concurrir al proceso de selección, cualquiera de las siguientes
titulaciones:
• Titulación universitaria: Diplomado en Empresariales, Licenciatura en Economía, Licenciatura
en Dirección y Administración de Empresas o Licenciatura en Marketing e Investigación de
Mercados.
• Grado equivalente, considerando como tal los grados en los siguientes ámbitos:
Administración y dirección de empresas, economía, publicidad y relaciones públicas, marketing
e investigación de mercados y comercio.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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podrá tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se
dicten en desarrollo de este estatuto, siendo la fecha de inicio: 1 de julio de 2025.
5. Retribución: Estará dotado con las retribuciones correspondientes a un empleado público que ocupe un puesto de
funcionario interino clasificado en el subgrupo C1, complemento de destino 16, según lo dispuesto en la Ley 31/2022, de 23
de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, vigente en la actualidad.
6. Régimen de incompatibilidad: Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
7. En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de la Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura y demás normativa vigente que resulte de aplicación.
Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes.
1. Para formar parte del proceso de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público:
1) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
2) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Se realizará declaración responsable en la
solicitud.
3) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
4) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas.
5) No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para ejercer funciones similares a la que se desempeñaba, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
6) En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleado público.
7) Estar en posesión de la siguiente titulación:
i) Módulo Formativo Superior de la Familia Profesional Comercio y Marketing, según el
repertorio nacional de certificados de profesionalidad.
No obstante, se admitirán, también, para poder concurrir al proceso de selección, cualquiera de las siguientes
titulaciones:
• Titulación universitaria: Diplomado en Empresariales, Licenciatura en Economía, Licenciatura
en Dirección y Administración de Empresas o Licenciatura en Marketing e Investigación de
Mercados.
• Grado equivalente, considerando como tal los grados en los siguientes ámbitos:
Administración y dirección de empresas, economía, publicidad y relaciones públicas, marketing
e investigación de mercados y comercio.
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