Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Medellín. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02400/2025)
Bases y convocatoria para la provisión, con carácter temporal de funcionario interino, de una (1) plaza de Arqueólogo/a
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Medellín
Anuncio 2400/2025
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. Se establece un plazo de presentación de solicitudes de 10 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del
correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz.
4. Junto a la solicitud, se presentará la siguiente documentación:
a) Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) en vigor o, en su defecto, pasaporte en vigor.
b) Documentación acreditativa de la titulación académica exigida.
c) Documentación justificativa del concurso de méritos: informe de vida laboral, contratos laborales y
resoluciones de autorización de dirección de intervenciones arqueológicas de la administración competente.
d) Declaración responsable de los requisitos exigidos en la base segunda, conforme al anexo I.
Cuarta: Admisión de candidatos.
1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Medellín dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas y las causas de exclusión, señalando
un plazo de cinco días hábiles para su subsanación. Se indica que, si la persona aspirante así no lo hiciera, se le tendrá por
desistido de su solicitud.
2. Una vez finalizado el plazo de subsanación, las alegaciones, si las hubiere, serán rechazadas o aceptadas por la AlcaldíaPresidencia, en la misma forma, en una nueva resolución por la que se apruebe la lista definitiva.
3. La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se produjesen alegaciones.
4. Una vez publicada la lista definitiva de personas admitidas y/o excluidas en el Boletín Oficial de la Provincia, incluyendo la
fecha de examen y nombramiento del Tribunal, el resto de anuncios y publicaciones relativas al proceso se harán públicas
tanto en el tablón de anuncios como en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://medellin.sedelectronica.es/).
Quinta: Sistema de selección.
1. El procedimiento de selección se realizará por el proceso de concurso-oposición, en turno libre, mediante convocatoria
pública, y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases:
a) Oposición: comprende el 80% de la calificación final.
b) Concurso de méritos: comprende el 20% de la calificación final.
2. Fase de oposición (máximo 20 puntos):
a) De carácter obligatorio y eliminatorio, para todas las personas aspirantes, consistirá en la realización de dos
pruebas propuestas por el Tribunal de Selección que estarán relacionadas con las materias del temario que
figura como anexo II de estas bases.
b) Primer ejercicio:
i. Prueba de conocimientos del temario general y específico: de carácter obligatorio y
eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito a 80 preguntas tipo test, más 5 preguntas de
reserva. El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos. Este ejercicio se
puntuará de 0 a 10 puntos y para superar el mismo será preciso obtener una calificación
mínima de 5 puntos. La fórmula de corrección será la siguiente: por cada cuatro preguntas
contestadas erróneamente se restará una respuesta que haya sido contestada correctamente.
Las preguntas no contestadas, no penalizan.
ii. El Tribunal hará pública, en todo caso, la plantilla de corrección de la prueba al mismo tiempo
que los resultados del ejercicio.
c) Segundo ejercicio:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. Se establece un plazo de presentación de solicitudes de 10 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del
correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz.
4. Junto a la solicitud, se presentará la siguiente documentación:
a) Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) en vigor o, en su defecto, pasaporte en vigor.
b) Documentación acreditativa de la titulación académica exigida.
c) Documentación justificativa del concurso de méritos: informe de vida laboral, contratos laborales y
resoluciones de autorización de dirección de intervenciones arqueológicas de la administración competente.
d) Declaración responsable de los requisitos exigidos en la base segunda, conforme al anexo I.
Cuarta: Admisión de candidatos.
1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Medellín dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas y las causas de exclusión, señalando
un plazo de cinco días hábiles para su subsanación. Se indica que, si la persona aspirante así no lo hiciera, se le tendrá por
desistido de su solicitud.
2. Una vez finalizado el plazo de subsanación, las alegaciones, si las hubiere, serán rechazadas o aceptadas por la AlcaldíaPresidencia, en la misma forma, en una nueva resolución por la que se apruebe la lista definitiva.
3. La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se produjesen alegaciones.
4. Una vez publicada la lista definitiva de personas admitidas y/o excluidas en el Boletín Oficial de la Provincia, incluyendo la
fecha de examen y nombramiento del Tribunal, el resto de anuncios y publicaciones relativas al proceso se harán públicas
tanto en el tablón de anuncios como en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://medellin.sedelectronica.es/).
Quinta: Sistema de selección.
1. El procedimiento de selección se realizará por el proceso de concurso-oposición, en turno libre, mediante convocatoria
pública, y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases:
a) Oposición: comprende el 80% de la calificación final.
b) Concurso de méritos: comprende el 20% de la calificación final.
2. Fase de oposición (máximo 20 puntos):
a) De carácter obligatorio y eliminatorio, para todas las personas aspirantes, consistirá en la realización de dos
pruebas propuestas por el Tribunal de Selección que estarán relacionadas con las materias del temario que
figura como anexo II de estas bases.
b) Primer ejercicio:
i. Prueba de conocimientos del temario general y específico: de carácter obligatorio y
eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito a 80 preguntas tipo test, más 5 preguntas de
reserva. El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos. Este ejercicio se
puntuará de 0 a 10 puntos y para superar el mismo será preciso obtener una calificación
mínima de 5 puntos. La fórmula de corrección será la siguiente: por cada cuatro preguntas
contestadas erróneamente se restará una respuesta que haya sido contestada correctamente.
Las preguntas no contestadas, no penalizan.
ii. El Tribunal hará pública, en todo caso, la plantilla de corrección de la prueba al mismo tiempo
que los resultados del ejercicio.
c) Segundo ejercicio:
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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