Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Belvís de Monroy. (BOP-2025-2820)
BOP-2025-2820 Aprobación definitiva del Sistema de Control Financiero y el Reglamento de Control Interno simplificado.
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AYUNTAMIENTO DE BELVIS DE MONROY
C.I.F. P-1002700-A
Teléfono 927575823-24 Fax 927575784
C/ Escuelas, s/n.
10.394 – BELVIS DE MONROY
Productividad y otros pluses aprobados por el Pleno (polivalencias,
disponibilidad, quebranto de moneda, trabajo en festivos, etc.):
Relaciones acreditativas de los correspondientes elementos objetivos que justifican el
reconocimiento de la productividad o plus, conformadas por las respectivas jefaturas de
servicio, si estuvieran nombrados.
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
Otras productividades:
Propuesta de asignación.
Acreditación de las circunstancias objetivas relacionadas directamente con el ejercicio
del puesto de trabajo y con los objetivos que le sean asignados.
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
Gastos de formación:
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Departamento de Formación, si la
hubiere.
Indemnizaciones por asistencia a tribunales de oposiciones:
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
Dietas por desplazamientos:
Hojas de dietas revisadas y selladas por la Sección de Fiscalización, si existiere.
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
Otras indemnizaciones
Justificantes de los gastos soportados por cada empleado conformada por la jefatura
de Personal.
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
8. Nóminas de retribuciones de Personal y Corporación Municipal:
Nóminas y estados justificativos, firmados por la jefatura de Personal
En el caso de las de carácter ordinario de periodo mensual, comprobación aritmética
que se realizará efectuando el cuadro del total de la nómina con el que resulte del mes
anterior, más la suma algebraica de las variaciones incluidas en la nómina del mes corriente.
9. Variaciones en nómina:
Altas:
Miembros electos de la Entidad Local:
Copia del acuerdo de nombramiento del /de la Alcalde /sa –Presidente /a y restantes
miembros en el que tendrá que constar claramente quién desarrollará sus responsabilidades
administrativas en régimen de dedicación exclusiva o parcial (art. 13 ROF).
Diligencia de la correspondiente toma de posesión.
Informe del departamento de Personal, si lo huibiere, conforme se ha efectuado alta
en la Seguridad Social.
Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Verificación de las retribuciones según la normativa vigente.
Personal funcionario de nuevo ingreso:
Informe del departamento de Personal, si lo hubiere, conforme se ha efectuado el
acuerdo de nombramiento, la toma de posesión y se ha aportado al expediente fotocopia del
NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad Social.
Cód.
Validación:
73C6CLXQPENDFMAETY4N4AE57
Verificación:
https://belvisdemonroy.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-2820
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 5 de junio de 2025
N.º 0105
Pág. 13387
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Productividad y otros pluses aprobados por el Pleno (polivalencias,
disponibilidad, quebranto de moneda, trabajo en festivos, etc.):
Relaciones acreditativas de los correspondientes elementos objetivos que justifican el
reconocimiento de la productividad o plus, conformadas por las respectivas jefaturas de
servicio, si estuvieran nombrados.
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
Otras productividades:
Propuesta de asignación.
Acreditación de las circunstancias objetivas relacionadas directamente con el ejercicio
del puesto de trabajo y con los objetivos que le sean asignados.
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
Gastos de formación:
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Departamento de Formación, si la
hubiere.
Indemnizaciones por asistencia a tribunales de oposiciones:
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
Dietas por desplazamientos:
Hojas de dietas revisadas y selladas por la Sección de Fiscalización, si existiere.
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
Otras indemnizaciones
Justificantes de los gastos soportados por cada empleado conformada por la jefatura
de Personal.
Propuesta resumen firmada por la jefatura de Personal.
8. Nóminas de retribuciones de Personal y Corporación Municipal:
Nóminas y estados justificativos, firmados por la jefatura de Personal
En el caso de las de carácter ordinario de periodo mensual, comprobación aritmética
que se realizará efectuando el cuadro del total de la nómina con el que resulte del mes
anterior, más la suma algebraica de las variaciones incluidas en la nómina del mes corriente.
9. Variaciones en nómina:
Altas:
Miembros electos de la Entidad Local:
Copia del acuerdo de nombramiento del /de la Alcalde /sa –Presidente /a y restantes
miembros en el que tendrá que constar claramente quién desarrollará sus responsabilidades
administrativas en régimen de dedicación exclusiva o parcial (art. 13 ROF).
Diligencia de la correspondiente toma de posesión.
Informe del departamento de Personal, si lo huibiere, conforme se ha efectuado alta
en la Seguridad Social.
Imputación a las aplicaciones presupuestarias previamente informadas.
Verificación de las retribuciones según la normativa vigente.
Personal funcionario de nuevo ingreso:
Informe del departamento de Personal, si lo hubiere, conforme se ha efectuado el
acuerdo de nombramiento, la toma de posesión y se ha aportado al expediente fotocopia del
NIF (anverso y reverso) y fotocopia del alta a la Seguridad Social.
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