Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadalupe. (BOP-2025-2923)
BOP-2025-2923 Aprobación definitiva plan de igualdad y protocolo de acoso.
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5. EJES Y MEDIDAS DEL PLAN DE IGUALDAD DEL
AYUNTAMIENTO DE GUADALUPE
a. EJES DEL PLAN DE IGUALDAD
A continuación, se desarrollan las distintas medidas a poner en marcha en el marco del
I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Guadalupe, que se estructuran los siguientes
ejes:
Eje 1.- Cultura de la organización
Eje 2.- Acceso a la entidad y condiciones laborales
Eje 3. Formación
Eje 4. Conciliación y corresponsabilidad
Eje 5. Salud laboral
b. MEDIDAS DEL PLAN DE IGUALDAD
Eje 1. Cultura de la organización
Medida 1.1.- Difusión del compromiso del Ayuntamiento con la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres.
Se difundirá un comunicado de Alcaldía a toda la plantilla de la entidad relativo al
compromiso adoptado en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres en su gestión interna a través de la elaboración e implantación del I Plan de
Igualdad de Oportunidades.
El documento de este I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Guadalupe se publicará
en la Web del Ayuntamiento y estará disponible en lugar y en formato accesible para su
consulta por trabajadores y trabajadoras.
Responsable: Alcaldía
Calendarización: 1ª anualidad de desarrollo del plan. Mes 1.
Medida 1.2.- Comunicación Incluyente y utilización no sexista del lenguaje
Designación de un equipo responsable de la revisión de las comunicaciones públicas
de la entidad y encargado de coordinar la eliminación de los usos sexistas del lenguaje
e imágenes en las comunicaciones del Ayuntamiento, incluidas las convocatorias de
empleo.
CVE:
BOP-2025-2923
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 10 de junio de 2025
N.º 0108
Pág. 13806
5. EJES Y MEDIDAS DEL PLAN DE IGUALDAD DEL
AYUNTAMIENTO DE GUADALUPE
a. EJES DEL PLAN DE IGUALDAD
A continuación, se desarrollan las distintas medidas a poner en marcha en el marco del
I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Guadalupe, que se estructuran los siguientes
ejes:
Eje 1.- Cultura de la organización
Eje 2.- Acceso a la entidad y condiciones laborales
Eje 3. Formación
Eje 4. Conciliación y corresponsabilidad
Eje 5. Salud laboral
b. MEDIDAS DEL PLAN DE IGUALDAD
Eje 1. Cultura de la organización
Medida 1.1.- Difusión del compromiso del Ayuntamiento con la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres.
Se difundirá un comunicado de Alcaldía a toda la plantilla de la entidad relativo al
compromiso adoptado en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres en su gestión interna a través de la elaboración e implantación del I Plan de
Igualdad de Oportunidades.
El documento de este I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Guadalupe se publicará
en la Web del Ayuntamiento y estará disponible en lugar y en formato accesible para su
consulta por trabajadores y trabajadoras.
Responsable: Alcaldía
Calendarización: 1ª anualidad de desarrollo del plan. Mes 1.
Medida 1.2.- Comunicación Incluyente y utilización no sexista del lenguaje
Designación de un equipo responsable de la revisión de las comunicaciones públicas
de la entidad y encargado de coordinar la eliminación de los usos sexistas del lenguaje
e imágenes en las comunicaciones del Ayuntamiento, incluidas las convocatorias de
empleo.
CVE:
BOP-2025-2923
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 10 de junio de 2025
N.º 0108
Pág. 13806
