Consejo General Del Poder Judicial. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Administración de Justicia. Concursos. (BOE-A-2025-11530)
Acuerdo de 2 de junio de 2025, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Gerencia del Consejo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138
Lunes 9 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 75191
respecto a la procedencia de la adaptación de la compatibilidad con el desempeño de las
tareas y funciones del puesto en concreto. De todo ello se dará cuenta a la Presidencia
del Foro Justicia y Discapacidad.
10.5 En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de las personas
interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen
necesarias para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como
aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración.
Cuarta.
Comisión de valoración y desarrollo del concurso.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la documentación recibida se
trasladará a la Comisión de valoración que calificará los méritos de los aspirantes.
2. La Comisión de valoración estará compuesta por:
Presidente: Marco Antonio Romero Rivera, Gerente del Consejo General del Poder
Judicial.
Vocales:
Rocío Ramírez de Dampierre Bertet, Jefa de Unidad de Contratación y Asuntos
Generales de la Gerencia del Consejo General del Poder Judicial.
Alberto Coya Dorado, Conserje Mayor de la Gerencia del Consejo General del Poder
Judicial.
Un funcionario o funcionaria al servicio del Consejo que desempeñe puesto de
trabajo de igual o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el
Secretario General a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación
en el apartado «Empleo Público» de la página Web www.poderjudicial.es del Consejo.
Vocal-Secretaria: Esther del Sobral Carchenilla, Auxiliar en la Gerencia del Consejo
General del Poder Judicial.
Actuarán, en su caso, como miembros suplentes de la Comisión de valoración los
siguientes:
Presidente: Cristina Amich Pérez, Jefa de Sección de la Secretaría General.
Vocales:
Raúl García Gracia, Jefe de Unidad de Asuntos Generales de la Gerencia.
M.ª Dolores González Lozano, Subalterna en la Gerencia del Consejo General del
Poder Judicial.
Un funcionario o funcionaria al servicio del Consejo que desempeñe puesto de
trabajo de igual o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el
Secretario General a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación
en el apartado «Empleo Público» de la página Web www.poderjudicial.es del Consejo.
3. La abstención y recusación de los miembros de la comisión de valoración se
regirá por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
4. La comisión valorará en primer lugar los méritos generales de los aspirantes y
sólo evaluará los méritos específicos de los que superen la puntuación mínima exigida
en la primera fase. La puntuación de los méritos específicos tendrá carácter provisional.
5. Los aspirantes que superen la segunda fase y hayan obtenido mayor puntuación
en la suma de las dos fases serán convocados a una entrevista con objeto de comprobar
y contrastar la correcta valoración de los méritos específicos alegados y si la Comisión
cve: BOE-A-2025-11530
Verificable en https://www.boe.es
Vocal-Secretario: Carlos Casado Sánchez, Subalterno de la Gerencia del Consejo
General del Poder Judicial.
Núm. 138
Lunes 9 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 75191
respecto a la procedencia de la adaptación de la compatibilidad con el desempeño de las
tareas y funciones del puesto en concreto. De todo ello se dará cuenta a la Presidencia
del Foro Justicia y Discapacidad.
10.5 En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de las personas
interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen
necesarias para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como
aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración.
Cuarta.
Comisión de valoración y desarrollo del concurso.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la documentación recibida se
trasladará a la Comisión de valoración que calificará los méritos de los aspirantes.
2. La Comisión de valoración estará compuesta por:
Presidente: Marco Antonio Romero Rivera, Gerente del Consejo General del Poder
Judicial.
Vocales:
Rocío Ramírez de Dampierre Bertet, Jefa de Unidad de Contratación y Asuntos
Generales de la Gerencia del Consejo General del Poder Judicial.
Alberto Coya Dorado, Conserje Mayor de la Gerencia del Consejo General del Poder
Judicial.
Un funcionario o funcionaria al servicio del Consejo que desempeñe puesto de
trabajo de igual o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el
Secretario General a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación
en el apartado «Empleo Público» de la página Web www.poderjudicial.es del Consejo.
Vocal-Secretaria: Esther del Sobral Carchenilla, Auxiliar en la Gerencia del Consejo
General del Poder Judicial.
Actuarán, en su caso, como miembros suplentes de la Comisión de valoración los
siguientes:
Presidente: Cristina Amich Pérez, Jefa de Sección de la Secretaría General.
Vocales:
Raúl García Gracia, Jefe de Unidad de Asuntos Generales de la Gerencia.
M.ª Dolores González Lozano, Subalterna en la Gerencia del Consejo General del
Poder Judicial.
Un funcionario o funcionaria al servicio del Consejo que desempeñe puesto de
trabajo de igual o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el
Secretario General a propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación
en el apartado «Empleo Público» de la página Web www.poderjudicial.es del Consejo.
3. La abstención y recusación de los miembros de la comisión de valoración se
regirá por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
4. La comisión valorará en primer lugar los méritos generales de los aspirantes y
sólo evaluará los méritos específicos de los que superen la puntuación mínima exigida
en la primera fase. La puntuación de los méritos específicos tendrá carácter provisional.
5. Los aspirantes que superen la segunda fase y hayan obtenido mayor puntuación
en la suma de las dos fases serán convocados a una entrevista con objeto de comprobar
y contrastar la correcta valoración de los méritos específicos alegados y si la Comisión
cve: BOE-A-2025-11530
Verificable en https://www.boe.es
Vocal-Secretario: Carlos Casado Sánchez, Subalterno de la Gerencia del Consejo
General del Poder Judicial.
