Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2025062359)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 3 de junio de 2025, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX.
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NÚMERO 110
Martes 10 de junio de 2025
33168
10. R
evisión de los complementos L12 y L6.4, como consecuencia de la creación de un complemento que retribuye específicamente la disponibilidad, e incluyendo la toxicidad y la
especial responsabilidad, respectivamente, manteniendo en ambos la retribución actual.
11. C
reación de un complemento que permita retribuir, de forma diaria, la realización de
funciones de la Jefatura de Retén por el Bombero/a Forestal Conductor/a en ausencia del
primero.
12. C
reación de un complemento específico especial para los puestos de Dirección del Centro
Operativo Regional del plan INFOEX, así como su inclusión en la relación de puestos de
libre designación.
13. C
onvocatoria de un nuevo proceso de Promoción Profesional de las Categorías a extinguir
a la nueva categoría de BF Conductor/a.
14. I mpulso de medidas tendentes a fomentar la jubilación anticipada.
15. E
laboración de un calendario anual de trabajo, previamente establecido, que considere
los diferentes despliegues del operativo al objeto de garantizar la vida personal de los
trabajadores.
El desarrollo de estas medidas está previsto en un plazo de tres anualidades, dada la complejidad en la elaboración y ejecución de cualquier medida referida a este colectivo profesional,
dado el número de profesionales que lo componen, y el coste económico que su adopción
genera.
En consonancia con todo lo anteriormente expuesto, el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público establece que la planificación de los recursos humanos en las
Administraciones Públicas tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la
prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles, mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación,
promoción profesional y movilidad.
Como instrumento de concreción de esa planificación de recursos humanos, el apartado 2 de
dicho artículo dispone que las Administraciones Públicas podrán aprobar Planes para la ordenación de sus recursos humanos que deberán incluir algunas de las medidas relacionadas en
dicho texto legal.
También el artículo 26 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
regula la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas de Extrema-
Martes 10 de junio de 2025
33168
10. R
evisión de los complementos L12 y L6.4, como consecuencia de la creación de un complemento que retribuye específicamente la disponibilidad, e incluyendo la toxicidad y la
especial responsabilidad, respectivamente, manteniendo en ambos la retribución actual.
11. C
reación de un complemento que permita retribuir, de forma diaria, la realización de
funciones de la Jefatura de Retén por el Bombero/a Forestal Conductor/a en ausencia del
primero.
12. C
reación de un complemento específico especial para los puestos de Dirección del Centro
Operativo Regional del plan INFOEX, así como su inclusión en la relación de puestos de
libre designación.
13. C
onvocatoria de un nuevo proceso de Promoción Profesional de las Categorías a extinguir
a la nueva categoría de BF Conductor/a.
14. I mpulso de medidas tendentes a fomentar la jubilación anticipada.
15. E
laboración de un calendario anual de trabajo, previamente establecido, que considere
los diferentes despliegues del operativo al objeto de garantizar la vida personal de los
trabajadores.
El desarrollo de estas medidas está previsto en un plazo de tres anualidades, dada la complejidad en la elaboración y ejecución de cualquier medida referida a este colectivo profesional,
dado el número de profesionales que lo componen, y el coste económico que su adopción
genera.
En consonancia con todo lo anteriormente expuesto, el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público establece que la planificación de los recursos humanos en las
Administraciones Públicas tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la
prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles, mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación,
promoción profesional y movilidad.
Como instrumento de concreción de esa planificación de recursos humanos, el apartado 2 de
dicho artículo dispone que las Administraciones Públicas podrán aprobar Planes para la ordenación de sus recursos humanos que deberán incluir algunas de las medidas relacionadas en
dicho texto legal.
También el artículo 26 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
regula la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas de Extrema-
