BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 94 - Martes, 20 de mayo de 2025

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que venía aplicándose, lo que permitirá estimar la docencia que hubiese impartido en el
caso de no haber interrumpido su actividad por las mencionadas causas.
7.4. Para calcular la afinidad de la docencia con el perfil de la plaza, considerarán
el número total de los créditos por el perfil genérico y el número total de créditos por el
perfil específico efectivamente impartidos por la persona candidata, si es que existiera,
que ha sido alegada en la instancia y acreditada documentalmente, en el total de los
años académicos. No obstante, la Comisión de Selección podrá encontrar otros criterios
técnicos con el fin de garantizar el respeto al derecho fundamental a la no discriminación
laboral, así como los valores constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
7.5. Las diferencias de trato solo resultarán admisibles en atención al tipo de trabajo
realizado. No obstante, los méritos se tendrán en cuenta en atención a si la dedicación ha
sido a tiempo completo o a tiempo parcial, valorando de forma proporcional al tiempo de
trabajo efectivamente realizado.
8. Valoración de las reducciones totales o parciales de las obligaciones docentes.
La Comisión de Selección considerará, cuando la persona candidata lo alegue en
la instancia y lo acredite documentalmente, las reducciones totales o parciales de las
obligaciones docentes derivadas de tareas relacionadas con la actividad del profesorado
universitario, así como de cargos de representación de las personas trabajadoras, a los
efectos de establecer compensaciones que eviten perjuicios en la valoración.

10. Desarrollo de la prueba.
10.1. La prueba deberá celebrarse dentro del plazo de diez días hábiles a contar
desde la fecha del acto de presentación.
10.2. La prueba de estos concursos será pública, pudiendo realizarse de forma
presencial o semipresencial con los medios tecnológicos que la Universidad tenga.
En cualquiera de los dos formatos, las personas candidatas y evaluadoras deberán
identificarse mediante la presentación de su Documento Nacional de Identidad o
Pasaporte. Al menos una de las personas evaluadoras de la Comisión de Selección
deberá estar presencialmente en el espacio físico donde se desarrolle la prueba. En el
caso de las personas candidatas, será preciso que todas intervengan de forma presencial.
10.3. La prueba consistirá en la exposición oral por la persona concursante, en un
tiempo máximo de sesenta minutos, de los méritos alegados en su currículo y en la
defensa de su proyecto docente e investigador. Seguidamente, la Comisión de Selección
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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9. Acto de presentación.
9.1. En el acto de presentación, que será público, las personas concursantes
entregarán, a cada miembro de la Comisión de Selección, la siguiente documentación
por medios telemáticos:
a) Currículo, donde la persona concursante detallará su historial académico, docente
e investigador, incluyendo transferencia de conocimiento, así como un ejemplar de las
publicaciones y los documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, que la persona concursante se propone
desarrollar si se le adjudica la plaza a la que concursa, en los casos previstos en la
presente normativa.
9.2. La Comisión de Selección podrá requerir a todas las personas que participen en
el concurso la documentación especificada en el apartado anterior, debiendo presentarse
con 5 días hábiles de antelación a la prueba, lo que se hará constar en el acta de la
sesión.
9.3. En el acto de presentación, la Comisión de Selección dará instrucciones sobre
la celebración de la prueba a las personas concursantes, lo que incluirá la fecha y hora
de comienzo de ésta, determinándose mediante sorteo el orden de intervención de las
personas concursantes.