Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Albuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (01785/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del proyecto ESCALA "Albañilería La Albuera"
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Ayuntamiento de La Albuera
Anuncio 1785/2025
2) A percibir mensualmente una beca por la asistencia al proyecto (por día lectivo de asistencia) durante su
condición de alumno/a en primera etapa formativa inicial.
3) A la cobertura de accidentes y responsabilidad civil, incluyendo accidentes in intinere y riesgos derivados de
viajes formativos con el contenido que se recoja en la guía de gestión del SEXPE, abarcando la primera etapa
del proyecto.
4) A recibir formación profesional de calidad relacionada con la ocupación a desempeñar (primera etapa del
proyecto) y formación en alternancia con el trabajo (en segunda etapa) con tareas de trabajo efectivo
suficientes y apropiadas en los términos recogidos en el Decreto 55/2024, de 18 junio, y demás normativa que
resulte de aplicación. Así como, a acompañamiento y tutorización profesional, que permita la inserción, a
través de la profesionalización y adquisición de experiencia y mejore su empleabilidad facilitando su
integración en el mercado laboral.
5) A acceder a la segunda etapa de formación en alternancia con el empleo, si figura en alta en el proyecto el
último día de la primera etapa, siempre que haya superado los módulos formativos cursados en esta etapa.
6) A recibir una remuneración económica de acuerdo a lo legalmente establecido en su contrato de trabajo,
así como en función de los términos y condiciones que se apliquen por su permanencia y desempeño en la
empresa. La remuneración será ajustada conforme a las disposiciones legales vigentes, garantizando que se
reconozca el valor de la relación laboral a lo largo del tiempo.
7) A un entorno de trabajo seguro mediante la dotación de herramientas de protección e implementación de
medidas preventivas necesarias que garanticen su integridad física.
8) A un descanso de 30 minutos durante la jornada diaria lectiva y/o laboral, en el horario establecido por la
Escuela según las necesidades formativas y/o laborales.
9) A cuantos otros derechos se deriven específicamente de cada modalidad contractual y demás disposiciones
concordantes.
Artículo 12.- Deberes.
Entre las obligaciones a cumplir por todos miembros de este programa ESCALA "Albañilería La Albuera", para asegurar un
ambiente de trabajo saludable, productivo y respetuoso, y contribuir al buen desarrollo del proyecto en virtud de la
normativa que nos regula, y sin perjuicio de cualquier otra aplicable por la legislación vigente, se incluyen:
1) Mantener una conducta respetuosa y trato adecuado hacia compañeros, superiores, entidad promotora,
colaboradoras, proveedores, etc.
2) Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teóricas, prácticas y/ o trabajo efectivo que se lleven a
cabo en el desarrollo del proyecto.
3) Cumplir el horario lectivo/laboral establecido por la Escuela en cada etapa. Entendiéndose como
incumplimiento horario tanto el retraso en la entrada como la salida anticipada o ausencias durante las horas
lectivas o de trabajo, en los términos que se establezcan en la guía de gestión programa ESCALA del SEXPE.
4) Avisar lo antes posible a la escuela, de las ausencias o retrasos en caso de no poder asistir o llegar tarde al
proyecto, sin perjuicio de la posterior justificación del motivo. El aviso puede ser a través de llamada
telefónica, correo electrónico o al grupo de WhatsApp creado en la escuela.
5) Justificar debidamente las faltas de asistencia en el plazo máximo de 3 días. La guía de gestión del SEXPE
para el programa ESCALA establece una relación de situaciones o motivos susceptibles de justificación
durante la primera etapa formativa del proyecto.
6) Cumplir con diligencia y eficacia las tareas asignadas por el equipo directivo y docente.
7) A respetar y acatar órdenes e instrucciones de los superiores a cargo de este proyecto (docentes, dirección,
etc.) en el ejercicio de sus funciones.
8) Observar y respetar la normativa de seguridad y salud laboral que afecta a las condiciones de formación y
trabajo seguro durante la vigencia del proyecto ESCALA "Albañilería La Albuera". Utilizando correctamente
equipos de protección proporcionados por el proyecto e informando ante cualquier situación peligrosa o de
riesgos, etc.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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2) A percibir mensualmente una beca por la asistencia al proyecto (por día lectivo de asistencia) durante su
condición de alumno/a en primera etapa formativa inicial.
3) A la cobertura de accidentes y responsabilidad civil, incluyendo accidentes in intinere y riesgos derivados de
viajes formativos con el contenido que se recoja en la guía de gestión del SEXPE, abarcando la primera etapa
del proyecto.
4) A recibir formación profesional de calidad relacionada con la ocupación a desempeñar (primera etapa del
proyecto) y formación en alternancia con el trabajo (en segunda etapa) con tareas de trabajo efectivo
suficientes y apropiadas en los términos recogidos en el Decreto 55/2024, de 18 junio, y demás normativa que
resulte de aplicación. Así como, a acompañamiento y tutorización profesional, que permita la inserción, a
través de la profesionalización y adquisición de experiencia y mejore su empleabilidad facilitando su
integración en el mercado laboral.
5) A acceder a la segunda etapa de formación en alternancia con el empleo, si figura en alta en el proyecto el
último día de la primera etapa, siempre que haya superado los módulos formativos cursados en esta etapa.
6) A recibir una remuneración económica de acuerdo a lo legalmente establecido en su contrato de trabajo,
así como en función de los términos y condiciones que se apliquen por su permanencia y desempeño en la
empresa. La remuneración será ajustada conforme a las disposiciones legales vigentes, garantizando que se
reconozca el valor de la relación laboral a lo largo del tiempo.
7) A un entorno de trabajo seguro mediante la dotación de herramientas de protección e implementación de
medidas preventivas necesarias que garanticen su integridad física.
8) A un descanso de 30 minutos durante la jornada diaria lectiva y/o laboral, en el horario establecido por la
Escuela según las necesidades formativas y/o laborales.
9) A cuantos otros derechos se deriven específicamente de cada modalidad contractual y demás disposiciones
concordantes.
Artículo 12.- Deberes.
Entre las obligaciones a cumplir por todos miembros de este programa ESCALA "Albañilería La Albuera", para asegurar un
ambiente de trabajo saludable, productivo y respetuoso, y contribuir al buen desarrollo del proyecto en virtud de la
normativa que nos regula, y sin perjuicio de cualquier otra aplicable por la legislación vigente, se incluyen:
1) Mantener una conducta respetuosa y trato adecuado hacia compañeros, superiores, entidad promotora,
colaboradoras, proveedores, etc.
2) Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teóricas, prácticas y/ o trabajo efectivo que se lleven a
cabo en el desarrollo del proyecto.
3) Cumplir el horario lectivo/laboral establecido por la Escuela en cada etapa. Entendiéndose como
incumplimiento horario tanto el retraso en la entrada como la salida anticipada o ausencias durante las horas
lectivas o de trabajo, en los términos que se establezcan en la guía de gestión programa ESCALA del SEXPE.
4) Avisar lo antes posible a la escuela, de las ausencias o retrasos en caso de no poder asistir o llegar tarde al
proyecto, sin perjuicio de la posterior justificación del motivo. El aviso puede ser a través de llamada
telefónica, correo electrónico o al grupo de WhatsApp creado en la escuela.
5) Justificar debidamente las faltas de asistencia en el plazo máximo de 3 días. La guía de gestión del SEXPE
para el programa ESCALA establece una relación de situaciones o motivos susceptibles de justificación
durante la primera etapa formativa del proyecto.
6) Cumplir con diligencia y eficacia las tareas asignadas por el equipo directivo y docente.
7) A respetar y acatar órdenes e instrucciones de los superiores a cargo de este proyecto (docentes, dirección,
etc.) en el ejercicio de sus funciones.
8) Observar y respetar la normativa de seguridad y salud laboral que afecta a las condiciones de formación y
trabajo seguro durante la vigencia del proyecto ESCALA "Albañilería La Albuera". Utilizando correctamente
equipos de protección proporcionados por el proyecto e informando ante cualquier situación peligrosa o de
riesgos, etc.
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