Ayuntamiento de La Albuera

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9) Mantener la confidencialidad en el ámbito del proyecto: Respeto a la privacidad de los demás, no divulgar o
compartir información e imágenes sensibles, confidenciales o relacionadas con el proyecto, sin autorización o
consentimiento.
10) Cuidar y hacer un uso responsable y adecuado de instalaciones, mobiliario, bienes, herramientas, equipos,
materiales, etc., proporcionado por la escuela y entidad promotora.
11) Conforme a la normativa del programa ESCALA, normas de seguridad y demás legislación aplicable, el uso
del vestuario adecuado es obligatorio durante la jornada laboral para todo el alumnado y monitor de
especialidad de este proyecto. Utilizado única y exclusivamente para las actividades formativas y/o laborales
que se lleven a cabo durante el desarrollo del proyecto. Por lo tanto, no está permitido el uso del uniforme de
la escuela fuera de horario laboral.
12) El estado original del vestuario, calzado o de cualquier otro artículo de uniformidad laboral o protección,
entregado al alumnado o alumnado/trabajador y al monitor, no puede ser modificado (cortar, añadir
elementos adicionales, etc). Debe mantenerse en condiciones higiénicas y en buen estado, evitando el
deterioro por uso incorrecto y/o negligente, haciéndose cargo cada uno de su reposición en caso de pérdida o
deterioro por mal uso.
13) Las herramientas facilitadas deben ser utilizadas adecuada y correctamente. Realizando un cuidado y
mantenimiento básico para su conservación y evitar accidentes. En caso de un uso indebido o negligente, el
responsable de ello, deberá asumir los costes de reparaciones o sustitución. Las herramientas
proporcionadas son propiedad de la Escuela-Ayuntamiento de La Albuera, a quien deben ser devueltas, con el
desgaste normal de su uso, una vez finalizado el proyecto.
14) El alumnado o alumnado/trabajador debe informar inmediatamente a la Escuela en caso de cualquier
desperfecto o daño en herramientas, maquinarias, equipos, instalaciones, para que se tomen las medidas
pertinentes (reparación, reposición, etc.).
15) No pueden utilizarse los recursos de esta escuela para fines personales sin la autorización
correspondiente.
16) Se debe hacer un uso responsable y respetuoso de las redes sociales de la escuela. Los comentarios,
publicaciones, etc., emitidos en estas y cualquier otras plataformas de comunicación, deben ser respetuosos,
apropiados y alineados con los valores del proyecto y normas éticas de comportamiento. Evitando cualquier
publicación difamatoria que pueda afectar negativa y malintencionadamente a la entidad promotora o
proyecto, y a cualquiera de sus miembros.
Por motivos legales, éticos y de seguridad, no están permitidas las publicaciones de imágenes relacionadas
con el proyecto, ni en las plataformas sociales de esta u otros canales de comunicación, sin previa revisión y
autorización de la escuela.
17) Está terminantemente prohibido durante todo el horario formativo y/o laboral, y en todas las
instalaciones de este Proyecto ESCALA "Albañilería La Albuera", el consumo de alcohol y drogas, así como
presentarse bajo los efectos de las mismas.
18) Se desaconseja fumar a todos los miembros de este proyecto debido a los efectos negativos para la salud
y el bienestar en el lugar de trabajo. Sin embargo, quien decida fumar, deberá hacerlo única y exclusivamente
en las zonas designadas para ello, siempre haciendo uso de ceniceros, y durante las posible pausas de
descanso, que a criterio del docente a cargo, pudieran hacerse durante la jornada laboral (nunca se harán
descansos exclusivamente para este fin). Quedando terminantemente prohibido el consumo de tabaco en el
interior de instalaciones (aulas, pasillos, despachos, talleres, naves, etc.) o en puertas principales de estas.
19) Para evitar una imagen inapropiada y poco profesional del proyecto, no se permite a sus miembros jugar
a máquinas de azar (tipo tragaperras) vistiendo el uniforme laboral de la escuela y durante la jornada lectiva o
laboral de este programa.
20) El incumplimiento de estas obligaciones, o cualquier otra contemplada en la legislación vigente que nos
sea de aplicación, pueden ser causa de expulsión del proyecto y consecuentemente pérdida de derechos.
Artículo 13.- Régimen disciplinario.
Para garantizar el cumplimiento de las reglas y normas recogidas en este reglamento, y demás normativa de aplicación,
contribuyendo a un ambiente de orden, respeto, calidad formativa y productividad laboral durante el desarrollo de este
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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