Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hornachos. Área de Economía, Hacienda, Compras y Patrimonio (Badajoz). (02589/2025)
Corrección de errores en bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, como personal funcionario interino, de una plaza de Arquitecto/a, escala administración especial, subescala Técnica, clase Superior, mediante concurso-oposición
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Ayuntamiento de Hornachos

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Las preguntas acertadas se puntúan con 0,20 y las erróneas descontarán 0,06.
El cuestionario tipo test contará con tres preguntas de reserva para posibles anulaciones, dichas preguntas
deberán ser contestadas por las/los aspirantes junto con el resto de preguntas del cuestionario, a tal objeto.
Se publicará en la Web de la Corporación la plantilla de respuestas correctas de este ejercicio, concediendo a
los aspirantes un plazo de 3 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la misma, a los efectos
de que los mismos formulen las alegaciones/reclamaciones que deberán de ser resueltas por el Tribunal
antes del comienzo del segundo ejercicio. Transcurrido dicho período sin que se hayan presentado
alegaciones por las/los aspirantes o, resueltas las mismas, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y a efectos meramente informativos, en la Web de la Corporación las calificaciones de los
aspirantes que hayan superado el ejercicio, así como el lugar, fecha y hora para la realización del segundo
ejercicio.
2.º.-Ejercicio práctico.
Consistirá en la realización de un supuesto práctico a elegir por la/el aspirante, entre dos propuestos por el
Tribunal o bien la realización de un supuesto planteado con respuestas cortas o alternativas, relacionados con
las materias específicas del programa y las funciones encomendadas a la plaza a la que se opta.
El tiempo máximo de realización del ejercicio será de dos horas, determinado e informado por el Tribunal al
inicio del mismo.
Para la realización del ejercicio, los aspirantes podrán venir acompañados de textos legales siempre que los
mismos no estén comentados ni concordados.
Este ejercicio será valorado hasta un máximo de 20 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no
alcancen un mínimo de 10 puntos.
El Tribunal fijará los criterios de calificación antes del inicio de la prueba.
La puntuación de cada aspirante en el ejercicio práctico será la media aritmética de las calificaciones de los
miembros del Tribunal.
Cuando el Tribunal acuerde que la lectura de los ejercicios se efectúe por las/los propias/os aspirantes, dicha
lectura será pública y la no comparecencia de la/el aspirante se entenderá que desiste de la convocatoria,
determinando la eliminación de la misma.
Las puntuaciones otorgadas en este ejercicio se publicarán en el tablón de anuncios y, a efectos meramente
informativos, en la Web de la Corporación. Publicada esta lista se concederá a los aspirantes un plazo de 3
días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la misma, a los efectos de que los mismos formulen
las alegaciones/reclamaciones, que deberán de ser resueltas por el Tribunal.
Transcurrido dicho período sin que se hayan presentado alegaciones por las/los aspirantes o, resueltas las
mismas, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la Web de la Corporación la propuesta de
nombramiento de funcionaria/o interino/a.
Calificación de la fase de oposición: Comprenderá la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de
que conste la misma que sean igual o superior a las mínimas establecidas para superar cada ejercicio.
Si las circunstancias de la convocatoria así lo aconsejan por el número de participantes u otras circunstancias
justificadas, el Tribunal podrá establecer, en cualquiera de los ejercicios o pruebas una nota de corte o umbral
mínimo de calificación igual o superior al mínimo establecido para considerar aprobado el ejercicio. En caso
de que así se acordara, deberá comunicarse a los aspirantes antes del inicio del ejercicio.
Séptima.- Propuesta de selección.
Calificación final: A los opositores que hayan superado la fase de oposición se les sumara la puntación obtenida en la fase de
concurso.
El Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y a efectos meramente informativos, en la Web de la
Corporación, el listado con los resultados del proceso.
Establecida la prelación de candidatos de acuerdo con la puntuación obtenida por aplicación de los criterios anteriormente
citados y debidamente reflejados en el documento de resolución definitiva, se formulará propuesta de contratación al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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