Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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normas de seguridad y salud laboral en el trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene en el
trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del programa formativo a través de la formulación de sugerencias y
opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física... según lo establecido en la ley.
l) A la percepción de la beca o remuneración legalmente establecida.
m) A ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición, mediante escrito dirigido al Director
sobre cualquier imagen personal utilizada para la difusión del Programa ESCALA Piropo Blanco, de acuerdo al
derecho a la propia imagen reconocido en el artículo 18.1 de la Constitución y regulado por la Ley Orgánica
1/1982, de 5 de mayo, de Protección del Derecho al Honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia
imagen, y la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
n) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 12.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a) Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del programa, así como mantener una actitud
cívica en su comportamiento personal.
b) Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el programa, de conformidad con las reglas de
buena fe y diligencia.
c) Obedecer, por parte del alumnado trabajador, las instrucciones del equipo técnico y resto de personal
docente o vinculado con el Programa de formación y empleo Piropo Blanco, en el ejercicio regular de sus
funciones.
d) Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando correctamente las protecciones y medios
que el programa pone a su disposición.
e) Realizar las tareas concretas que le sean encomendadas bajo la dirección de cualquier miembro del equipo
técnico, pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de vigilancia y control
para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del alumno/atrabajador/ra participante.
f) Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumpliendo con las
tareas que les sean encomendadas por los profesores, ya sean miembros integrantes del proyecto como
aquellos colaboradores del mismo.
g) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y colaborando con ellos
en el trabajo cuando sea necesario.
h) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del programa y de la entidad promotora.
i) Hacerse responsables del vestuario, herramienta, utillaje o maquinaria al uso (docentes y discentes) que les
sean entregadas para su trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta de
diligencia por parte del usuario en tales circunstancias. En tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser
utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el programa y por personal autorizado.
Todas las herramientas y utillaje entregados a los participantes, así como la maquinaria y herramientas
aportadas por la entidad o adquiridas al comenzar el proyecto o a lo largo del desarrollo del mismo, deben
entregarse en perfecto estado a la entidad, una vez finalizado el mismo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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