Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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e) Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora diaria a partir del
alumbramiento, a distribuir durante la jornada de trabajo. En el caso de que ambos miembros de la pareja
trabajen en el Ayuntamiento, sólo uno de ellos podrá disfrutar de este permiso. Se justifica presentando libro
de familia.
f) Por enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento: cuando se trate de parientes de primer y segundo
grado de consanguinidad o afinidad, los trabajadores dispondrán de tres días hábiles, si se produce en la
misma localidad, y de cinco cuando se produzca fuera de la localidad. La cualificación de la gravedad de la
enfermedad se determinará de común acuerdo entre empresa y trabajador. En caso de discrepancia se
someterá al criterio de la Comisión Paritaria del seguimiento del convenio. Se justificará con justificante
hospitalario y en caso de que se requiera, documentación que acredite el parentesco. En caso de fallecimiento
se aportará certificado de fallecimiento o justificante del tanatorio, y en caso de que se requiera,
documentación que acredite el parentesco.
g) Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o privado se invertirá el tiempo
indispensable, entendiendo como tal aquel que no supere las dos horas, en su caso y previo informe
favorable del Concejal Delegado de Personal, este periodo podrá ser objeto de ampliación. Se presentará el
justificante de asistencia.
h) Por cambio de domicilio del trabajador, un día y dos si es con cambio de residencia. Se justificará con
certificado de empadronamiento.
i) Para la realización de exámenes y demás pruebas de aptitud en centros oficiales, durante los días de su
celebración, justificándose ésta.
j) Por el tiempo necesario en los casos de asistencia del trabajador a consulta médica, reconocimiento o
recuperaciones relativas a enfermedades o accidentes siempre que no sea posible asistir a las mismas fuera
del horario de trabajo. Cuando los hechos motivadores de los permisos reseñados se produzcan fuera del
municipio se incrementarán en el tiempo imprescindible que dure el desplazamiento a los centros oficiales.
Se presentará justificante médico, siendo necesario que refleje la hora de entrada y la hora de salida de la
consulta. Y en caso de prescripción de reposo médico, que se especifique claramente el periodo en el
justificante médico (máximo 3 días consecutivos y 4 en un año de trabajo).
k) En todos los casos debe justificarse debidamente la veracidad de las circunstancias alegadas para el
disfrute de las licencias correspondientes.
l) El personal al servicio del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, podrá disfrutar de siete días de asuntos
propios por año de trabajo, o la parte proporcional según duración del contrato de trabajo, y cuando el
cálculo contenga fracciones, estas se computarán como horas junto a las fracciones de vacaciones para
alcanzar un día de vacaciones.
m) En caso de enfermedad o ausencia, el personal al servicio del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona,
estará obligado a comunicar dicha ausencia de inmediato y a justificarla dentro de los tres días laborables
siguientes a su falta de asistencial.
Artículo 11.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Respeto a la dignidad, intimidad y consideración debida de cada uno de los integrantes del Programa de
formación y empleo ESCALA Piropo Blanco, comprendida la protección frente a ofensas de naturaleza verbal,
física, ideológica, religiosa, étnica, sexual y redes sociales.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional (alumnado trabajador) que les capacite en el
conocimiento de un oficio para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del programa y a las
necesidades y posibilidades personales de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del programa.
f) Disponer de las herramientas, equipos y utillaje adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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