Ayuntamiento de Badajoz

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de Función Pública de Extremadura.
A las Comisiones de Valoración les será de aplicación el régimen previsto en el título preliminar, capítulo II, sección 3.ª,
subsección 1.º de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, para los órganos colegiados.
Cada Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que, en calidad de
asesores, actuarán con voz, pero sin voto.
Sexta.- Fases del concurso:
1. Los puestos de trabajo se someterán únicamente a la fase de valoración de méritos generales.
1.ª fase: Méritos de generales:
La valoración de los méritos generales para la adjudicación del puesto objeto de convocatoria se realizará en base a los
siguientes factores:

Ptos.

Máx.

%

Antigüedad en el Ayuntamiento de Badajoz.

Méritos

0,10 por año

4

40%

Experiencia relacionada con el puesto al que se concursa (sin computar el tiempo
ocupando el puesto en Comisión de Servicio)

0,50 por año

3

30%

Formación Continua, incluida en planes de formación continua, relacionada con el
puesto de trabajo al que se concursa.

0,07 por cada 10
h.

2

20%

1

1

10%

Por titulación Superior a la requerida para ocupar el puesto.
(*) Calculándose la fracción inferior al año proporcionalmente.

(*) La experiencia relacionada con el puesto se valorará de conformidad con lo establecido en el anexo III.
2. La puntuación máxima para la fase de méritos generales será de 10 puntos.
3. En caso de empate se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad, y si perdurara el
empate se resolverá a favor del de mayor edad.
Séptima. - Plazo de resolución.
1. Constituida la Comisión de Valoración, y tras valorar las solicitudes y documentación presentada, aprobará la lista
definitiva de adjudicación del puesto, que será expuesta al público en la página web municipal y el tablón de anuncios de la
Concejalía de Recursos Humanos, plaza de la Soledad, 7, de Badajoz.
2. Elevada propuesta de adjudicación al Ilmo. Sr. Alcalde, éste resolverá, en el plazo máximo de dos meses, contados desde
el día siguiente al de la fecha de la propuesta.
La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuación total en la valoración de
méritos.
La resolución por la que se proceda a adjudicación del puesto, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz, se motivará con referencia al cumplimiento, por parte del aspirante elegido, de los requisitos y especificaciones
exigidos en la convocatoria.
En todo caso, deberá quedar acreditada, como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento
debido.
Octava.- Toma de posesión y destino.
1. Publicada en el BOP la resolución por la que se adjudica el puesto, se efectuará el cese en el anterior destino en el plazo
de tres días naturales a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de la resolución de adjudicación.
Realizado el cese, el plazo de toma de posesión del puesto convocado será de tres días naturales, que empezarán a contarse
a partir del día siguiente al del cese del anterior destino.
2. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha
publicación, y será de tres días naturales, a reserva de que el reingreso comporte cambio de residencia, en cuyo caso el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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