Ayuntamiento de Medina de las Torres

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6.8. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores en aquellas pruebas que demanden oír la
opinión de técnicos especialistas, así como de colaboradores en tareas de vigilancia y control del desarrollo de los diferentes
ejercicios.
6.9. El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que alguno de los aspirantes no reúne uno o varios de los
requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo,
dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra la
resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
6.10. El Tribunal podrá excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, marcas o signos que
permitan conocer la identidad de los autores o lleven a cabo cualquier actuación de tipo fraudulento durante la realización
de los ejercicios.
Séptima.- Descripción del proceso selectivo y valoración
El sistema de selección será el de oposición, la cual constará de los siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y
eliminatorios:
7.1. Primer ejercicio.
Consistirá en la realización de una prueba teórica tipo test, consistente en contestar en un máximo de sesenta minutos, un
cuestionario de 50 preguntas, más 5 de reserva, con tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la
correcta, basadas en el temario recogido en el anexo I. Cada respuesta correcta sumará 0,2 puntos y cada respuesta
incorrecta restará 0,067 puntos; no puntuando ni penalizando las preguntas no contestadas. Este ejercicio se calificará de 0
a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
7.2. Segundo ejercicio.
Consistirá en contestar a tres supuestos prácticos, uno de ellos obligatorio de ofimática, de entre cinco facilitados
relacionados con el temario del Anexo I, durante un tiempo máximo de dos horas, en los que deberán acreditarse los
conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria. Cada supuesto práctico será calificado con
hasta 10 puntos como máximo.
El supuesto práctico de ofimática consistirá en contestar un cuestionario tipo test dirigido a apreciar la capacidad del
aspirante en la utilización del paquete de software de oficina LibreOffice, en la versión recogida en el temario. El
cuestionario constará de 20 preguntas, más 5 de reserva, con tres respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas
será la correcta. Cada respuesta correcta sumará 0,5 puntos y cada respuesta incorrecta restará 0,2 puntos, no puntuando
ni penalizando las preguntas no contestadas.
La puntuación global del segundo ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en los tres supuestos prácticos,
calificados sobre 10 puntos, y dividido por los tres supuestos prácticos, debiendo alcanzarse como mínimo 5 puntos para
superar el ejercicio.
Octava.- Bolsa de trabajo.
Concluido el proceso selectivo, el Tribunal Calificador constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que, pese a
igualar o superar la puntuación mínima exigida de 5 puntos para superar el proceso selectivo, no obtengan plaza.
Después de los que hubieran superado sin plaza el proceso selectivo, se integrarán en la bolsa de trabajo aquellas personas
aspirantes que, pese a no superar el proceso selectivo, hubiesen obtenido una calificación de al menos 5 puntos en el
primer ejercicio.
La bolsa se ordenará siguiendo rigurosamente la puntuación obtenida, sin perjuicio de que los/as aspirantes que hayan
aprobado el proceso selectivo sin plaza irán siempre por delante de los que, sin haberlo superado, se integren en aquélla
por haber obtenido al menos 5 puntos en el primer ejercicio.
La bolsa de trabajo estará vigente hasta que se constituya una nueva como consecuencia de un proceso selectivo en
ejecución de ofertas ordinarias de empleo que se celebre en el futuro.
Novena.- Desarrollo de las pruebas.
9.1. El lugar, día y hora de realización del primer ejercicio de las pruebas selectivas se hará público mediante anuncio del
Tribunal Calificador en el tablón de anuncios y página web municipal, con la debida antelación. Este mismo procedimiento se
seguirá para hacer público el lugar, día y hora de realización del segundo ejercicio de las pruebas selectivas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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