Ayuntamiento de Alconera

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Las funciones que le competen de manera general son:
a. Debatir los aspectos organizativos generales del centro, aprobando pautas de
funcionamiento y organización.
b. Aprobar los aspectos formativos y docentes, fijar criterios de evaluación general, elaborar y
aprobar los planes y programaciones del proyecto.
c. Celebrar reuniones mensuales de seguimiento para evaluar el desarrollo del proyecto y sus
actividades y aplicar medidas correctoras.
d. Realizar el seguimiento individualizado de cada alumno/a, para la toma de decisiones, tales
como la continuidad en el proyecto, teniendo en cuenta tanto sus aptitudes como sus
actitudes, así como la implementación de las evaluaciones formativas realizadas al efecto.
e. Facilitar el trabajo conjunto y coordinado en la organización, planificación y ejecución de la
programación formativa y las actividades asociadas a la misma.

La Asamblea estará compuesta por el Claustro y por la representación de los alumnos, que recae en la delegada y
subdelegada. Representa al órgano conjunto y velará por la eficacia del proyecto, así como el seguimiento del mismo para
su buen funcionamiento. Se reunirán en sesión ordinaria cuando los componentes del mismo lo crean necesario y
oportuno, y sus conclusiones serán recogidas en acta.
Artículo 4.- Organización operativa.
La organización operativa del PCRA "Alconera Te Cuida" responde a la distribución de funciones del personal
que lo compone y que se exponen a continuación:
a) Coordinador/a de formación y acompañamiento/tutorización:
b) 1 Monitor de la especialidad.

Artículo 5.- Funciones y responsabilidades de los miembros del equipo.
Las funciones y responsabilidades de los miembros del equipo directivo-docentes del proyecto son, entre otras:
Coordinador/a de formación y acompañamiento/tutorización:
Administrar operativamente la gestión de la formación y de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, la
transmisión de la información, el seguimiento y la evaluación del desempeño profesional.
Dentro del ámbito de competencias asignadas por la entidad promotora: Previsión, elaboración y control presupuestario de
las cantidades consignadas para el desarrollo de las actividades, así como de las cantidades atípicas, teniendo en cuenta los
conceptos de gastos subvencionables, cuantía de la subvención, pago de las subvenciones y justificación de la subvención.
Mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla, el control
de los procesos de elaboración de nóminas y documentación derivada.
Apoyo, control y seguimiento de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
Desarrollo de los procesos de comunicación y archivo documental generados en la actividad del proyecto.
Organización de los recursos humanos y materiales que garanticen la impartición de los módulos complementarios.
Implementación de una dinámica de equipo que fomente la competencia profesional y personal a través de las habilidades
de escucha, asertivas, de autocontrol y de resolución de conflictos, para conseguir una mayor eficacia en el proceso de
enseñanza-aprendizaje, trabajando en un entorno cooperativo y colaborativo.
Desarrollo de acciones que promuevan la incorporación del alumnado trabajador al mercado laboral incluyendo entre otras
actuaciones la orientación profesional, la dinamización de la búsqueda de empleo y el contacto con posibles
empleadores/oras.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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