Ayuntamiento de Almendralejo

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formuladas, así como a motivación normativa aplicada. Las respuestas deberán ser claras, estructuradas,
argumentadas técnicamente y redactadas con lenguaje inclusivo y no sexista. Estos ítems serán puntuados, a
criterio del Tribunal, con los máximos de puntuación siguiente:
a) La contestación adecuada y razonada a las preguntas formuladas, máximo de 6 puntos.
Los errores, omisiones, ausencia de argumentación razonada puntuarán negativamente.
b) La motivación normativa aplicada, máximo de 4 puntos.
Los errores u omisiones puntuarán negativamente.
La calificación total de la prueba será de 0 a 10 puntos, conforme a las valoraciones descritas
anteriormente, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlas.
La determinación de la calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los
distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel,
siendo el cociente la calificación definitiva, eliminándose, en todo caso, las puntuaciones
máxima y mínima cuando entre estas exista una diferencia igual o superior al 20% de las
puntuaciones de cada ítems o apartado, de los descritos a anteriormente, o de la puntuación
total de cada prueba.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección las
personas que lo han superado, disponiendo las personas interesadas de un plazo de dos días
hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.

Decimoprimera.- Calificación definitiva, relación de aprobados y presentación de documentos.
1.º.- Calificación definitiva. A la calificación definitiva de la fase de oposición se sumará el resultado de la fase
de concurso, determinándose, así, el orden de calificación definitiva.
En caso de empate se resolverá a favor del aspirante que mayor puntuación haya obtenido en la fase de
oposición; si se mantiene el empate se optará, de entre estos aspirantes, por el que mayor puntuación haya
obtenido en el segundo ejercicio, de seguir persistiendo se atenderá al orden del sorteo de la Junta de
Extremadura de aplicación general a todas las listas de espera para la contratación de la Comunidad
Autónoma y que se hace pública en el DOE.
Será seleccionado al aspirante que haya obtenido la mayor puntuación sin que pueda superar el número de
aprobados el de las plazas convocadas, que es de una.
2.º.- Relación de aprobados: Calificados definitivamente los aspirantes, el Tribunal publicará un anuncio que
contendrá a los aspirantes seleccionados, por orden de puntuación, y elevará dicha relación al Sr. AlcaldePresidente formulando la propuesta de contratación como personal laboral contratado con el carácter de
interino.
3.º.- Presentación de documentos: La persona propuesta para la contratación estará obligada a presentar,
dentro del plazo de 2 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación de
aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en las bases.
Además, conforme al artículo 12 y apartado 3.b) del anexo I del vigente Acuerdo Regulador de las Condiciones
de Trabajo de los Empleados Públicos las personas seleccionadas deberán superar un reconocimiento médico
realizado por el Servicio de Vigilancia de la Salud de este Ayuntamiento, que acredite su capacidad funcional
para el desempeño de las tareas.
Quien no presentase la documentación o no reuniera los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor,
no se contratará y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso
el Sr. Alcalde formulará propuesta de contratación en a favor del aspirante que, habiendo superado la
totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia
de la referida anulación.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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