Ayuntamiento de Trujillo
hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará
en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://trujillo.sedelectronica.es] y en el Tablón de Anuncios, para
mayor difusión, se señalará un plazo de tres días hábiles para subsanación.
Las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo de 5 días desde la finalización del plazo para presentación.
Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán
desestimadas.
Vistas las alegaciones presentadas por Resolución de Alcaldía se procederá a la aprobación de la lista definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento
[http://trujillo.sedelectronica.es]. Igualmente se publicará la fecha en la que efectuará la baremación de méritos.
SEXTA. Tribunal Calificador
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán
formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en
representación o por cuenta de nadie.
La composición del tribunal calificador es la siguiente:
Cargo Identidad
Presidente/a Un/a empleado/a público/a, designado/a por la Alcaldía-Presidencia
Vocales Empleados/as públicos/as, designados por la Alcaldía-Presidencia pertenecientes
a los subrgrupos A1 y A2
Secretario/a Un/a empleado/a público/a, designado/a por la Alcaldía-Presidencia que tendrá
voz y sin voto
El Tribunal quedará integrado, además, por el personal suplente respectivo, que simultáneamente con los/as
titulares habrán de designarse.
El Tribunal de selección será designado por Resolución de Alcaldía en la que se concretarán las personas
integrantes del mismo.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para
aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su
función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma
de decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos
sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SÉPTIMA. Sistema de Selección y Desarrollo del Proceso
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
a) Formación: hasta un máximo de 15 puntos.
Cursos de formación o perfeccionamiento que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y
Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro
del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, Universidades y
Ayuntamiento de Trujillo
Paseo Ruiz de Mendoza, 8, Trujillo. 10200 (Cáceres). Tfno. 927321050. Fax: 927659084
Cód.
Validación:
4C9MFYKEXQZ3REMXHDZMT7WWE
Verificación:
https://trujillo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
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Viernes, 9 de mayo de 2025
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