Ayuntamiento de Trujillo
colegios profesionales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del
cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se opta.
Por cada curso o actividad formativa de duración superior a 10
horas estableciéndose la equivalencia de 1 crédito con 10 horas
1,20 puntos hasta un máximo de 15
puntos.
Por cada curso o actividad formativa realizadas de menos de 10
horas y las que no especifiquen número de horas
0,60 puntos hasta un máximo de 15
puntos.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos en horas y/o
créditos. No obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal
valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente
los días concretos de celebración del curso. En caso de que en las acreditaciones de las actividades formativas
aportadas figuren tanto las horas de formación como los créditos, se tendrán en cuenta éstos últimos para su
valoración, siempre y cuando dichas actividades formativas tengan diez o más horas de duración.
b) Experiencia: hasta un máximo de 70 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido no fijo, hasta la fecha de
publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo.
Por haber prestado servicios como Agente de Empleo y Desarrollo
Local en la Administración Pública.
1 puntos por mes, hasta un
máximo de 70 puntos.
Por haber prestado servicios en la Administración Pública en puestos
de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y
especialización de la plaza convocada.
0,33 puntos por mes, hasta
un máximo de 70 puntos.
Por haber prestado servicio como gestor/tramitador de subvenciones
en la empresa privada
0,25 puntos por mes, hasta
un máximo de 70 puntos.
Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante certificado del secretario de la
Corporación o entidad, y los prestados en el sector privado se acreditarán mediante certificado de la Seguridad
Social al que se acompañará el oportuno contrato de trabajo y la vida laboral, o, en defecto del último
documento, cualquiera en el que se haga constar la categoría desempeñada.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a
los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el
empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se
concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.
c) Otros: Hasta un máximo de 15 puntos.
Cursos de formación,
recibidos, que hayan sido
convocados, impartidos u
homologados por los agentes
anteriormente mencionados,
con contenidos transversales y
complementarios que
contribuyan al desarrollo
personal y profesional de los
empleados públicos.
1,20 puntos hasta un máximo de 10 puntos.
Por conocimiento de idiomas
comunitarios acreditado
Nivel B1: 1 punto.
Nivel B2: 1,5 puntos.
Ayuntamiento de Trujillo
Paseo Ruiz de Mendoza, 8, Trujillo. 10200 (Cáceres). Tfno. 927321050. Fax: 927659084
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Viernes, 9 de mayo de 2025
N.º 0087
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