Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madrigal de la Vera. (BOP-2025-3044)
BOP-2025-3044 Aprobación definitiva de la Carrera Profesional Horizontal.
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ANEXO I
Escala de Niveles de la Carrera Profesional
NIVEL NIVEL
INICIAL
NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV
AÑOS 0-5 5 10 16 23
ANEXO ll
Retribuciones por Carrera Profesional horizontal,
Nivel I
ANUAL
Nivel II
ANUAL
Nivel III
ANUAL
Nivel IV
ANUAL
Subgrupo A1 1.554,00 € 3.107,00 € 4.661,00 € 6.214,00 €
Subgrupo A2 1.335,00 € 2.670,00 € 4.005,00 € 5.340,00 €
Subgrupo C1 976,00 € 1.951,00 € 2.927,00 € 3.902,00 €
Subgrupo C2 873,00 € 1.746,00 € 2.619,00 € 3.491,00 €
Subgrupo E, Agrupaciones
profesionales
770,00 € 1.540,00 € 2.311,00 € 3.081,00 €
ANEXO III
Para el acceso a los distintos niveles será necesario, además del número mínimo de años de ejercicio
profesional, haber completado un número de horas de formación directamente relacionados con las funciones y/o
tareas del puesto de trabajo que desempeña el empleado público.
VALORACIÓN.
La puntuación mínima requerida para superar el proceso de valoración para acceder al siguiente nivel de
carrera profesional horizontal es la siguiente:
NIVEL II NIVEL III NIVEL IV
Subgrupo A1, A2, C1 125 puntos 150 puntos 175 puntos
Subgrupo C2 y E 90 puntos 100 puntos 150 puntos
Agrupaciones profesionales 80 puntos 90 puntos 100 puntos
CVE:
BOP-2025-3044
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de junio de 2025
N.º 0112
Pág. 14261
Escala de Niveles de la Carrera Profesional
NIVEL NIVEL
INICIAL
NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV
AÑOS 0-5 5 10 16 23
ANEXO ll
Retribuciones por Carrera Profesional horizontal,
Nivel I
ANUAL
Nivel II
ANUAL
Nivel III
ANUAL
Nivel IV
ANUAL
Subgrupo A1 1.554,00 € 3.107,00 € 4.661,00 € 6.214,00 €
Subgrupo A2 1.335,00 € 2.670,00 € 4.005,00 € 5.340,00 €
Subgrupo C1 976,00 € 1.951,00 € 2.927,00 € 3.902,00 €
Subgrupo C2 873,00 € 1.746,00 € 2.619,00 € 3.491,00 €
Subgrupo E, Agrupaciones
profesionales
770,00 € 1.540,00 € 2.311,00 € 3.081,00 €
ANEXO III
Para el acceso a los distintos niveles será necesario, además del número mínimo de años de ejercicio
profesional, haber completado un número de horas de formación directamente relacionados con las funciones y/o
tareas del puesto de trabajo que desempeña el empleado público.
VALORACIÓN.
La puntuación mínima requerida para superar el proceso de valoración para acceder al siguiente nivel de
carrera profesional horizontal es la siguiente:
NIVEL II NIVEL III NIVEL IV
Subgrupo A1, A2, C1 125 puntos 150 puntos 175 puntos
Subgrupo C2 y E 90 puntos 100 puntos 150 puntos
Agrupaciones profesionales 80 puntos 90 puntos 100 puntos
CVE:
BOP-2025-3044
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de junio de 2025
N.º 0112
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