Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-3114)
BOP-2025-3114 Convocatoria de pruebas selectivas para bolsa de trabajo temporal de docentes de formación para el empleo para el desarrollo de acciones formativas del proyecto EFESO INNOVA desarrollado por el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres.
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• Visión Personal y Profesional de la estructura de un Itinerario formativo Integrado
de Inserción Socio-Laboral. Elegir un tipo de colectivo al que se dirija la formación que le dé
coherencia al desarrollo del proyecto docente personal: (Máximo 5 puntos)
- Formación teórica y práctica de la especialidad.
- Planificación y programación didáctica general y de aula. Elementos y momentos de
la programación justificando dichos momentos.
- Organización/coordinación de la especialidad: aspectos pedagógicos, didácticos,
recursos –tanto materiales como humanos- implicados en la formación. - Tipos de
actividades y concreción de las mismas a un colectivo determinado según el proyecto EFESO
INNOVA.
- Evaluación: tanto del proceso como de los contenidos.
• Empleabilidad del alumnado: (máximo 2.5 puntos)
- Acciones para su aplicación
- Vínculo con mundo laboral
• Seguimiento y evaluación de los procesos y resultados: (máximo 2.5 puntos)
- Indicadores de seguimiento y logro
- Propuestas de valor
b) Puntuación de la prueba técnica.
La valoración de la prueba práctica será de 0 a 10 puntos, siendo condición
indispensable obtener un mínimo de 5 puntos para ser superada, en caso contrario la
persona candidata quedará excluida del proceso selectivo.
Se evaluará la estructura clara del tema, inclusión de los apartados del proyecto
docente en coherencia con la acción docente, relación de los apartados entre sí,
terminología adecuada, referencia a las normativas adecuadas, información veraz y
actualizada sobre la acción docente, profundización en los aspectos más complejos e
importantes, así como la capacidad de síntesis y planteamiento original del proyecto
docente. La puntuación de la prueba técnica representará el 60% de la puntuación final del
proceso selectivo.
2º fase: Fase de concurso.
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado el ejercicio, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que
precede siempre al concurso.
A tales efectos, se tendrá en cuenta la baremación establecida en el Fichero de
Expertos del SEXPE de la Junta de Extremadura, debiendo los solicitantes aportar
certificación al respecto.
A las personas que no estén en el fichero de expertos pero que reuniendo los
requisitos mínimos sean admitidas en el procedimiento, se les baremará el curriculum
atendiendo al artículo 17 de la ORDEN de 23 de junio de 2016 por el que se regula el
funcionamiento del sistema de expertos para la ejecución de programas de formación para
el empleo, en el ámbito de gestión del Servicio Extremeño Público de Empleo, según méritos
incluidos en el Anexo II, debiéndose aportar toda la documentación que justifique tales
méritos.
Los méritos que se baremarán serán los obtenidos hasta la fecha de la publicación de
esta convocatoria.
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
CSV:
15704100753267002266
CVE:
BOP-2025-3114
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
Pág. 14569
• Visión Personal y Profesional de la estructura de un Itinerario formativo Integrado
de Inserción Socio-Laboral. Elegir un tipo de colectivo al que se dirija la formación que le dé
coherencia al desarrollo del proyecto docente personal: (Máximo 5 puntos)
- Formación teórica y práctica de la especialidad.
- Planificación y programación didáctica general y de aula. Elementos y momentos de
la programación justificando dichos momentos.
- Organización/coordinación de la especialidad: aspectos pedagógicos, didácticos,
recursos –tanto materiales como humanos- implicados en la formación. - Tipos de
actividades y concreción de las mismas a un colectivo determinado según el proyecto EFESO
INNOVA.
- Evaluación: tanto del proceso como de los contenidos.
• Empleabilidad del alumnado: (máximo 2.5 puntos)
- Acciones para su aplicación
- Vínculo con mundo laboral
• Seguimiento y evaluación de los procesos y resultados: (máximo 2.5 puntos)
- Indicadores de seguimiento y logro
- Propuestas de valor
b) Puntuación de la prueba técnica.
La valoración de la prueba práctica será de 0 a 10 puntos, siendo condición
indispensable obtener un mínimo de 5 puntos para ser superada, en caso contrario la
persona candidata quedará excluida del proceso selectivo.
Se evaluará la estructura clara del tema, inclusión de los apartados del proyecto
docente en coherencia con la acción docente, relación de los apartados entre sí,
terminología adecuada, referencia a las normativas adecuadas, información veraz y
actualizada sobre la acción docente, profundización en los aspectos más complejos e
importantes, así como la capacidad de síntesis y planteamiento original del proyecto
docente. La puntuación de la prueba técnica representará el 60% de la puntuación final del
proceso selectivo.
2º fase: Fase de concurso.
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado el ejercicio, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que
precede siempre al concurso.
A tales efectos, se tendrá en cuenta la baremación establecida en el Fichero de
Expertos del SEXPE de la Junta de Extremadura, debiendo los solicitantes aportar
certificación al respecto.
A las personas que no estén en el fichero de expertos pero que reuniendo los
requisitos mínimos sean admitidas en el procedimiento, se les baremará el curriculum
atendiendo al artículo 17 de la ORDEN de 23 de junio de 2016 por el que se regula el
funcionamiento del sistema de expertos para la ejecución de programas de formación para
el empleo, en el ámbito de gestión del Servicio Extremeño Público de Empleo, según méritos
incluidos en el Anexo II, debiéndose aportar toda la documentación que justifique tales
méritos.
Los méritos que se baremarán serán los obtenidos hasta la fecha de la publicación de
esta convocatoria.
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Verificable
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Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
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