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El incumplimiento de los requisitos será causa suficiente, según corresponda, de
inadmisión y exclusión de este proceso selectivo y se considerará, a efectos de la presente
convocatoria, como causa justificada para finalizar las actuaciones que conlleva el proceso
de selección.
En el caso de que el candidato acredite la competencia docente mediante el requisito
de haber impartido 600 horas de formación, la baremación de los méritos, en el apartado de
docencia, empezará a computarse a partir de ese número de horas.
Una vez finalizada la valoración de la fase de méritos, se publicará en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado
Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la relación de los/as
aspirantes con la puntuación otorgada a cada una de las fases, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de cinco días naturales para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
Calificación de la fase de concurso:
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los
puntos obtenidos por la aplicación del baremo establecido. Las puntuación obtenida en el
baremo representará el 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
OCTAVA: CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN.
El lugar, fecha y hora de celebración de las distintas fases del proceso de selección
serán publicados en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es.
El orden de actuación de las personas aspirantes en los ejercicios que no se puedan
realizar conjuntamente, se iniciará por orden alfabético de apellidos según último sorteo
público efectuado para determinar el orden de actuación en las pruebas selectivas
convocadas por esta Corporación (según sorteo publicado en el BOP nº 200 de 15 de octubre
de 2024 se comenzará por la letra “Z”).
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de
las calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal
publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así
como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que
aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la
propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes aprobados/as y propuesto/a para su
contratación como funcionarios/as interinos/as por Programas.
Los empates que se produzcan se dirimirán atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en el supuesto práctico docente y en caso de ser necesario un nuevo desempate se
tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en la fase de baremo.
NOVENA: CALIFICACIÓN DEFINITIVA, RELACIÓN DE APROBADOS, CONSTITUCIÓN DE
LISTAS DE ESPERA Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Finalizado el procedimiento, el Tribunal de Selección elevará a la Alcaldía la relación
de los/as aspirantes que van a formar parte de la bolsa de trabajo, por orden de puntuación
obtenida.
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
CSV:
15704100753267002266
CVE:
BOP-2025-3114
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
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