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De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel/aquella
aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la prueba técnica. De mantenerse el
empate se inclinará por quien haya conseguido mayor puntuación en el aparado de
“experiencia profesional”.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se
resolverá a favor de aquél/aquella cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas
objeto de la presente convocatoria.
De persistir el empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a que
se refiere la base octava de esta convocatoria.
La persona aspirante propuesta para su nombramiento como Docente para el Empleo
funcionario/a interino/a por Programa, presentará ante el Servicio de Recursos Humanos
del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de cinco días hábiles contados a
partir del siguiente a su llamamiento, los siguientes documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base
cuarta de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Documento de estar homologado en el fichero de experto o en su defecto la
titulación, experiencia profesional, experiencia docente y habilitación docentes
correspondiente al certificado profesional de referencia de la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública para los/as aspirantes
que no posean la nacionalidad española.
d) Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, y que residan en España, deberán presentar una fotocopia compulsada del
correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente
comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta
temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los/as aspirantes extranjeros/as que sean nacionales de la Unión Europea, y las
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores, y que no residan en España, bien por
residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán
presentar una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte y
fotocopia compulsada del resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia
comunitaria.
Los familiares de nacionales de la Unión Europea deberán presentar una
fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber
solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la exención del
visado y la correspondiente tarjeta. También deberán presentar la documentación
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
CSV:
15704100753267002266
CVE:
BOP-2025-3114
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
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