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expedida por las autoridades competentes que acrediten el vínculo del parentesco y una
declaración jurada o promesa del español o nacional de la Unión Europea, con el que
existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
e) Certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado/a
en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el/la aspirante posee la capacidad
funcional para el desarrollo de las tareas.
En todo caso, el certificado médico citado en párrafo anterior no excluirá, en
absoluto, las comprobaciones posteriores que sean realizadas por el Ayuntamiento de
Cáceres.
Si el/la aspirante propuesto/a tuviera la condición de empleado/a público/a
estará exento/a de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su
anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del Organismo de la
Administración Pública de quien dependa, acreditando su condición y demás circunstancias
que consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor la persona
propuesta no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que
carece de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por
falsedad en su instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el
Ilmo. Sr. Alcalde efectuará nombramiento a favor de quien habiendo alcanzado la
puntuación mínima exigida en los ejercicios de la oposición, siga en el orden de
clasificación definitiva.
La renuncia expresa o tácita al puesto que se ofrezca significará la exclusión de la lista
de la especialidad correspondiente donde figura el/la aspirante salvo que medie alguna de
las circunstancias previstas en el artículo 29.5 del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto
201/1995, de 26 de noviembre.
DECIMA.- PROTECCIÓN DE DATOS.
El Ayuntamiento de Cáceres garantizará el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los
aspirantes quedarán informados y prestarán su consentimiento para el tratamiento de los
datos de carácter personal facilitados. El/la opositor/a podrá ejercitar respecto a sus datos
de carácter personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos
en la Ley Orgánica citada, mediante escrito dirigido a la Secretaría General de esta Entidad
Local. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el aspirante ha
autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser publicados en los medios que
dictaminan las presentes bases de convocatoria, con la única finalidad del desarrollo del
proceso selectivo correspondiente.
DECIMOPRIMERA. NORMATIVA DE APLICACIÓN.
Para lo no previsto en la presente convocatoria será de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
CSV:
15704100753267002266
CVE:
BOP-2025-3114
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
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