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los límites fijados en la normativa específica que regula el Proyecto y en el
ordenamiento jurídico vigente.
Por aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relación con el
aprendizaje como el mantenimiento de actitudes y comportamientos respetuosos con
sus compañeros/as, equipo directivo-docente, personal de la entidad promotora, así
como con los empleados públicos encargados del seguimiento de las actividades
formativas.
Se considerara faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas aquellas que
representen un escaso o nulo interés del alumno/a trabajador/ra por su formación en
cualquiera de sus vertientes y situaciones (atención en clase, interés en las prácticas,
realización de las tareas encomendadas, respeto en clase al profesor y los compañeros,
etc.) Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a cabo
controles basados en una evaluación continua, así como aquellos establecidos por el
SEXPE. En ellos se observarán y valorarán aptitudes, actitudes y conocimientos
teóricos y prácticos, así como la progresión y la situación personal.
Sera causa de exclusión no seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-
practicas que se impartan.
El alumnado deberá conservar y utilizar correctamente las instalaciones, máquinas,
materiales y herramientas. Las instalaciones, máquinas, materiales y herramientas que
se extravíen o deterioren por incumplimiento de deberes del alumno-trabajador serán
repuestos por cuenta del mismo, descontándose el importe de la reposición en la
nómina.
Deberá llevarse en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa,
siendo además por cuenta del alumno/a la limpieza y conservación del mismo.
El alumno/a trabajador/a deberá de reponer por su cuenta los elementos del equipo
personal (vestuario o protecciones personales) en caso de extravío o por deterioro no
derivado de su uso.
No está permitido el préstamo de herramientas, máquinas o equipos a los alumnos/as
trabajadores/as de los proyectos, para su uso privado.
Los/as alumnos/as trabajadores/as no podrán utilizar o poner en funcionamiento una
máquina sin autorización expresa de su monitor/a. Cuando se trate de actividades
peligrosas o con cierto grado de dificultad, lo hará bajo la supervisión directa del mismo.
No se podrá hacer uso, salvo autorización expresa, de los equipos o máquinas ajenos a
la entidad promotora.
No se permite el uso de máquinas sin sus protecciones, así como manipular las mismas
o las protecciones personales.
En los períodos de descanso establecidos no se podrá hacer uso de las máquinas o
herramientas.
CVE:
BOP-2025-3462
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de julio de 2025
N.º 0126
Pág. 15896