Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pasarón de la Vera. (BOP-2025-3462)
BOP-2025-3462 Reglamento de Régimen Interno CRA "TINAJERO."
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas
conforme a las normas de seguridad y salud en el trabajo.
A la garantía de sus derechos laborales de acuerdo con la legislación vigente.
A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad
e higiene en el trabajo.
A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su
inserción laboral.
A participar en la organización del Programa Colaborativo Rural a través de la
formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Artículo 2. Deberes.
Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del programa de formación para
el empleo, así como mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo, de conformidad con las reglas de
buena fe y diligencia.
Cumplir los horarios establecidos en el aula, asistiendo con puntualidad a cuantas
actividades y clases se realicen durante la jornada.
Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan.
Obedecer las instrucciones del personal encargado de su formación, monitor/a de la
formación específica, monitores/as de la formación complementaria y
coordinadora/tutora, en el ejercicio regular de sus funciones.
Realizar las tareas concretas que le sea encomendada bajo la dirección del monitor/a,
pudiendo ser adoptadas por los formadores las oportunas medidas de vigilancia y
control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones con el grado de
aplicación del trabajador participante.
Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando correctamente las
protecciones y medios que el programa pone a su disposición.
Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral,
cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por el equipo docente.
Guardar el debido respeto a los/as compañeros/as, manteniendo un trato de corrección
y colaboración con ellos/as en el trabajo cuando sea necesario.
Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material puesto a disposición
del programa por la entidad promotora, cuidando y manteniendo las condiciones
higiénicas y de limpieza de las mismas.
CVE:
BOP-2025-3462
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de julio de 2025
N.º 0126
Pág. 15898
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Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas
conforme a las normas de seguridad y salud en el trabajo.
A la garantía de sus derechos laborales de acuerdo con la legislación vigente.
A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad
e higiene en el trabajo.
A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su
inserción laboral.
A participar en la organización del Programa Colaborativo Rural a través de la
formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Artículo 2. Deberes.
Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del programa de formación para
el empleo, así como mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo, de conformidad con las reglas de
buena fe y diligencia.
Cumplir los horarios establecidos en el aula, asistiendo con puntualidad a cuantas
actividades y clases se realicen durante la jornada.
Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan.
Obedecer las instrucciones del personal encargado de su formación, monitor/a de la
formación específica, monitores/as de la formación complementaria y
coordinadora/tutora, en el ejercicio regular de sus funciones.
Realizar las tareas concretas que le sea encomendada bajo la dirección del monitor/a,
pudiendo ser adoptadas por los formadores las oportunas medidas de vigilancia y
control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones con el grado de
aplicación del trabajador participante.
Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando correctamente las
protecciones y medios que el programa pone a su disposición.
Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral,
cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por el equipo docente.
Guardar el debido respeto a los/as compañeros/as, manteniendo un trato de corrección
y colaboración con ellos/as en el trabajo cuando sea necesario.
Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material puesto a disposición
del programa por la entidad promotora, cuidando y manteniendo las condiciones
higiénicas y de limpieza de las mismas.
CVE:
BOP-2025-3462
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de julio de 2025
N.º 0126
Pág. 15898
