BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120

Lunes 19 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 64980

Antes del inicio de la segunda fase del proceso selectivo, la Comisión podrá requerir
a las personas candidatas que participan en la segunda fase del proceso selectivo, que
aporten la documentación que certifique de forma fehaciente sus acreditaciones sobre
los mencionados méritos en la documentación adjuntada a la solicitud. La
documentación será entregada en formato electrónico a través del registro electrónico de
la Universidad de Girona.
11.2 La segunda fase, se celebrará en sesión pública y en formato presencial o
telemático:
En caso de que las sesiones se celebren telemáticamente será de aplicación de
acuerdo con la instrucción de Gerencia número 03/2023, relativa a la realización, por
medios telemáticos, de los concursos del personal docente e investigador de la
Universidad de Girona. Esta instrucción se publicará junto con la convocatoria en el web
Trabaja en la UdG.
Las sesiones se desarrollarán en las lenguas oficiales en Cataluña (en catalán y/o en
castellano).
El orden de actuación de las personas participantes en la segunda fase del proceso
selectivo se determina por la Resolución PRE/702/2025, de 27 de febrero, por la que se
da publicidad del resultado del sorteo público para determinar el orden de actuación de
las personas aspirantes en los procesos de selección del año 2025 (DOGC núm. 9365,
de 6 de marzo de 2025). En esta resolución se comunica que el resultado del sorteo ha
sido la letra «A».
Cada persona participante realizará las tres pruebas de forma consecutiva.
Esta segunda fase estará dividida en tres pruebas:
Primera prueba: Exposición oral del historial académico y profesional, argumentando
la idoneidad de la persona candidata en el perfil de la plaza, y la exposición del proyecto
docente y la exposición del proyecto investigador, durante un tiempo máximo de 90
minutos. Seguidamente se realiza un debate de la comisión con el concursante sobre
aquellos aspectos, durante un tiempo máximo de 90 minutos.
Segunda prueba: Consiste en la exposición de una lección o tema de una de las
asignaturas básicas u obligatorias establecidas en la convocatoria, durante un máximo
de 45 minutos, seguida de un debate con la comisión durante un tiempo máximo de 90
minutos.
Tercera prueba: Consiste en la exposición de los resultados de un trabajo de
investigación propio elegido por la persona candidata, durante un tiempo máximo de 30
minutos. Seguidamente se realiza un debate con la Comisión durante un tiempo máximo
de 90 minutos.
Una vez finalizadas las actuaciones de todas las personas participantes en la
segunda fase, la comisión emitirá el informe de evaluación individualizado por cada uno
de los participantes. El informe deberá contener una valoración razonada de la
puntuación otorgada. Este informe se pondrá de forma automática a disposición de la
persona candidata.
Finalización del proceso selectivo

12.1 La Comisión de selección propondrá al Rector o Rectora, motivadamente y
con carácter vinculante, una relación de todas las personas candidatas por orden de
puntuación obtenida para su nombramiento y sin que pueda excederse en la propuesta
el número de plazas convocadas a concurso, esta propuesta se tendrá que hacer pública
en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universidad de Girona, y en el
espacio web Trabaja en la UdG.
12.2 La citada comisión podrá proponer no proveer la plaza convocada. Contra esta
decisión puede presentarse la oportuna reclamación de acuerdo con lo que dispone el
apartado 13 de las presentes bases.

cve: BOE-A-2025-9847
Verificable en https://www.boe.es

12.